我看到了一切 第143节（4 / 7）
看了一下情况，江淼又提了几个小问题，让他们整改一下，最后他才说了一个比较重要的事情：“虽然目前还没有香兰草莓，但你们要发挥主观能动性，不要整天想着按公司的规划来，比如这一套生产线，完全可以生产各种冻干水果，不要浪费了产能。”
闻言谢广厦有些不好意思起来：“老板说得对，是我们太死板了。”
“工厂综合效益好起来，你们的绩效也越高，以后要多思考。”江淼提点道。
虽然这些管理层的能力一般，但是人是一种有无限可能的生物，能力一般并不是天生的，也可以通过后天学习改变的。
在江淼看来，如果一个企业内部的高管喜欢搞人事斗争，那这个企业大概率要走向衰败。
这也是他为什么喜欢脚踏实地的高管。
喜欢搞人事斗争的高管，往往也是那种光说不练的学院派，这种人口上的理论那是一套套的，但干实事却显得稀松平常，甚至是一塌糊涂。
因为他就是因为实事业务能力不行，才想通过人事斗争将竞争对手、有威胁的同事搞下去，或者踢出公司。
谢广厦的管理能力确实一般，但是这种工厂也确实不需要太高超的管理水平，只要保证产品质量，完成生产任务，就是其管理的极限。
至于通过管理手段，让工厂效益增加，那大概率是在痴心妄想。
江淼不喜欢这种做事风格。
因为管理手段只能让工厂效益到达设备的物理上限，总不能通过管理手段可以让工厂产能飙升到几万吨吧？这不符合现实。
反而多思考生产和产品，可以提升整体效益。
就比如利用草莓加工厂闲置的产能，生产冻干水果，这就是一条增加效益的路子。
岭南地区水果蔬菜产量庞大，比如香蕉、紫薯、荔枝、秋葵、萝卜、龙眼、芭乐、菠萝、菠萝蜜之类，都可以做成冻干水果蔬菜。
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闻言谢广厦有些不好意思起来：“老板说得对，是我们太死板了。”
“工厂综合效益好起来，你们的绩效也越高，以后要多思考。”江淼提点道。
虽然这些管理层的能力一般，但是人是一种有无限可能的生物，能力一般并不是天生的，也可以通过后天学习改变的。
在江淼看来，如果一个企业内部的高管喜欢搞人事斗争，那这个企业大概率要走向衰败。
这也是他为什么喜欢脚踏实地的高管。
喜欢搞人事斗争的高管，往往也是那种光说不练的学院派，这种人口上的理论那是一套套的，但干实事却显得稀松平常，甚至是一塌糊涂。
因为他就是因为实事业务能力不行，才想通过人事斗争将竞争对手、有威胁的同事搞下去，或者踢出公司。
谢广厦的管理能力确实一般，但是这种工厂也确实不需要太高超的管理水平，只要保证产品质量，完成生产任务，就是其管理的极限。
至于通过管理手段，让工厂效益增加，那大概率是在痴心妄想。
江淼不喜欢这种做事风格。
因为管理手段只能让工厂效益到达设备的物理上限，总不能通过管理手段可以让工厂产能飙升到几万吨吧？这不符合现实。
反而多思考生产和产品，可以提升整体效益。
就比如利用草莓加工厂闲置的产能，生产冻干水果，这就是一条增加效益的路子。
岭南地区水果蔬菜产量庞大，比如香蕉、紫薯、荔枝、秋葵、萝卜、龙眼、芭乐、菠萝、菠萝蜜之类，都可以做成冻干水果蔬菜。
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