我让四合院很善良 第90节(5 / 7)

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  “每天必须点名,上下班时间和其他工人一样。你们也是轧钢厂里的工人,就必须遵守工厂里的规定,不得迟到早退。有事必须请假。”

  “从今天开始,厨房实行考评管理。所有人都将参加考评。”

  “考评非常简单,就只有两点,干净和效率。”

  “食堂必须保证干净卫生,食堂人员必须保证个人卫生。”“以后食堂卫生各个区域的各自负责,公共区域轮流打扫。个人卫生必须衣服整齐干净,手洗净不能留指甲,不能随便掉头发。卫生占50分。”

  “工作认真考评也非常简单,就是在规定时间内完成固定的工作,磨洋工会被扣分。工作除了要速度之外,质量也要高,敷衍了事的话,一样会被扣分。效率占50分。”

  “一共100分,80分及格。这样的考评对每个人来说,都是可以达到的。如果你们达不到,只能说明你们的心思没有用在工作上面。”

  “作为轧钢厂的食堂后厨人员,你们要做的就一件事,将食物尽快的做出来。”

  “及格以上的人员,可以将每天的剩菜带一盒回去,我特批的。分数越高的人优先打菜。不及格的,剩饭剩菜倒了都不准带。”

  “以后我不会管你们有多少能力,厨艺有多厉害,人缘有多好,资历有多高。我就认考评,你们以后评选优秀员工,职业等级提升,工资等级提升,都按照你们的考评来走。”

  这种考评在日后工厂里非常的盛行,很多工厂都基本上都是这一套。

  夏旭阳宣布完之后,并不再理会后厨的人员。

  接着在其他几个车间也如法炮制。

  同样提出了考评管理,统计每个工人的工作数量、良品率、正品率、劣品率和工作效率。通过简单的计算来给每个工人评分。

  当夏旭阳将这件事和杨厂长说的时候,杨厂长又冒冷汗了。

  “那你准备让谁来评分呢?”
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