第48章(2 / 4)

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  针对李阳的情况,宋芝制定了一系列专门的团队项目训练计划。

  首先是小组对抗赛,将战土们分成若干小组,每个小组都有不同特长和性格的成员,李阳被分配到其中一组。

  比赛规则要求小组完成一系列复杂的任务,包括穿越障碍、解救人质以及模拟战斗等,且在过程中必须紧密协作。

  在一次小组对抗赛中,李阳所在的小组一开始就因为各自为战陷入了困境。

  李阳凭借超强的体能,独自快速穿越了部分障碍,但却发现后续的解救人质环节无法单独完成。

  他的队友们有的在寻找突破敌人防线的方法,有的在试图破解人质身上的“束缚装置”,可由于缺乏沟通,进展缓慢。

  这时,宋芝在一旁大声提醒:“李阳,你要和队友交流,你们是一个整体,不是各自为战的散兵!”

  李阳听后,开始尝试与队友沟通,他发现队友中有擅长战术布局的,有精通电子设备破解的,

  于是李阳调整自已的角色,利用自已的体能优势为队友创造机会,比如吸引“敌人”的火力,让队友能够安全地进行人质解救工作。

  经过这次比赛,李阳开始意识到团队协作的重要性,但他在沟通方式上仍有些生硬。

  于是,宋芝又安排了团队信任训练。其中一个项目是“背摔挑战”,

  战土们要站在高台上背向队友倒下,由队友们在下方接住。

  李阳站在台上时,内心十分紧张,他害怕队友接不住自已。

  他的队友们看出了他的担忧,纷纷喊道:

  “李阳,相信我们,我们一定能接住你!”
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