第三百九十一章 淘汰机制(3 / 4)

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  不算是批判,杨梅却红了脸。她耷拉着脑袋,也意识到自己的问题所在。

  紧接着,程韵儿没有诉说自己的想法,而是一个接着一个去批判大家的错误。次数久了,渐渐露出野心。

  会议室里,程韵儿作为组员,抢夺黎果果的职责。越位插手支配其他同级同事,批判的在对,也不会让人信服。

  “你坐下吧。”黎果果开口了,“唐平,你下午带着陶虹去考察一下其余两家工厂。除了基本卫生,还要看厂间的领导。”

  “好。”唐平与陶虹同时开口答应。

  黎果果视线从众人身上环绕一圈后,最后看向一脸得意的程韵儿,“工作的同时,各位也要时刻审查问题。散会,程韵儿留下来。”

  磨磨蹭蹭,大家收拾好面前的文件后,依依不舍的离开了。走出会议室,爱八卦的陶虹拉住旁边的女同事杨梅。

  “走了,一会儿被黎组长看到了。”

  “别着急啊,我就听一下。”

  陶虹耳朵贴着墙,黑眼珠往上瞟,眼眶里只剩下白色。乍一看,好似街头算命的。

  杨梅送开她的手,紧张的查看着两边,催促道:“我走了,你自己看吧。”

  万一被发现,一定会被责罚。她可不想在升职加薪的关键时刻犯事。

  “哎呀呀!”陶虹叫嚷着,着急的拉住她,“一分钟,再等等。”

  摆在面前的八卦,不听不看太对不起自己了。想着,陶虹往前,透过玻璃门的缝隙,偷偷的打量着里面。

  程韵儿将椅子往一边倾斜,单膝抵在桌腿上,“堂姐,你找我是因为孩子的事情?”
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