第三百九十一章 淘汰机制(2 / 4)

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  他千里挑一,送来了个麻烦精。再送?怕会是另一个让她头皮发麻的麻烦。黎果果摇头,直言拒绝,“不用了,我人手够用。”

  宫亦年点点头,算他多嘴了。

  马路渐渐疏通,车辆逐渐开始运转。早在他们前一步,程韵儿乘坐着电梯来到办公室。

  坐在会议桌前,项目组的其他同事纷纷往后坐,自动和程韵儿隔开。三两脑袋凑在一起,咬耳议论。

  “黎组长来了!”

  人群中一声叫喊,大家立即停止了议论,乖正的坐在会议桌前。

  黎果果一身职业装,秀发绑起,随着身姿的走动,马尾在背后来回摇摆。停在门口前,陈特助抢先一步走上前,将门打开。

  会议室里,除了黎果果自己,手下的人加起来有十个。其中还要算上程韵儿。

  “资料都已经发到每个人的手里了。”唐平开口汇报。

  自从上次黎果果与唐平在企划部共事之后,黎果果很满意唐平的办事能力。创建小组后,也是第一个要求宫亦年将唐平分给她。

  黎果果点头做回应,目光落在第一排为首的程韵儿,“人都到齐了,那开始吧。”

  各自将最近的工作做了总结与汇报,又将思绪想法讲诉出来。在场的都是经历过大项目磨练的员工,工作上手能力都比常人要厉害。全部说完之后,会议室安静下来,所有人都暗暗观察着旁边的程韵儿。

  现在就她一个人没有开口,并且也是通过后台进来的。

  黎果果感受到大家的期待与嘲讽,观察一番之后,开口道:“程韵儿,你也开口讲讲你的想法。”

  程韵儿润了喉咙,安然的接受,缓慢的从桌位上站起来,“大家刚刚说的,我都有认真的去听。想法都非常好,但是现实的考察。先说杨梅的,你考虑后续问题过多。目前两家公司都还没有敲定合作。每家公司有各自发展的特点,理论与宣扬的主题也不同。过多的考虑成果,缺乏了在过程中的考量,很容易会出错,并且第一时间会反应不过来,不知道该如何去解决。”
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