第四百一十九章 企业文化和不速之客（7 / 10）
她可是清楚，那位正值事业上升期的副手，对于现在的工作环境有多么不舍。
“行了，最近公司普通员工的情绪怎么样？”
摆了摆手，许仁山和刘经理聊起了公司普通员工的工作情况。
他不负责公司的日常运营，但偶尔还是要关心一下，见微知着，把控企业的大方向。
作为创业元老之一，刘娜蓝算是他的铁杆心腹，也是监督范总的一个渠道。
知人善用是一回事，心有乾坤又是另外一回事。
聊了小半个小时，等刘经理走后，许仁山亲自来到了副总经理的办公室：“范总，忙不忙？”
其实，范德毅名义上是副总，实质上和总经理的职权差不多。
等到集团改组完成，许仁山也会将总经理的位置交给对方，自己退居幕后。
“老板，请坐。”
见到大老板亲自过来，范德毅放下手中的文件，亲自迎接对方坐到了沙发上，再让助理送上了茶水。
“刚才我看到营销部副经理的辞职报告......”
坐下之后，许仁山直接说起了章副经理的遭遇，继而引申到员工的待遇问题。
推己及人，任何一位员工遇到直系亲属出了问题，都会选择暂时放弃工作。
既然知道了这件事，许仁山就准备早点把这个医疗福利提上日程，让玉茗集团所有员工都有归属感和幸福感。
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“行了，最近公司普通员工的情绪怎么样？”
摆了摆手，许仁山和刘经理聊起了公司普通员工的工作情况。
他不负责公司的日常运营，但偶尔还是要关心一下，见微知着，把控企业的大方向。
作为创业元老之一，刘娜蓝算是他的铁杆心腹，也是监督范总的一个渠道。
知人善用是一回事，心有乾坤又是另外一回事。
聊了小半个小时，等刘经理走后，许仁山亲自来到了副总经理的办公室：“范总，忙不忙？”
其实，范德毅名义上是副总，实质上和总经理的职权差不多。
等到集团改组完成，许仁山也会将总经理的位置交给对方，自己退居幕后。
“老板，请坐。”
见到大老板亲自过来，范德毅放下手中的文件，亲自迎接对方坐到了沙发上，再让助理送上了茶水。
“刚才我看到营销部副经理的辞职报告......”
坐下之后，许仁山直接说起了章副经理的遭遇，继而引申到员工的待遇问题。
推己及人，任何一位员工遇到直系亲属出了问题，都会选择暂时放弃工作。
既然知道了这件事，许仁山就准备早点把这个医疗福利提上日程，让玉茗集团所有员工都有归属感和幸福感。
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