第13章 “职场”向上：产品思维（12 / 21）
说话简短，不啰唆，让人一听就明白。
3.有亲和力，给人感觉“人畜无害”[23]，这样才能卖出去东西。（得分点20%）
长相和善，喜欢笑。
4.抗压能力很强，多次被拒绝后还能继续坚持。（得分点20%）
被质疑后，仍能坚持自己的观点。
5.擅长总结概括，能很快地总结出一条规律。（得分点20%）
总结归纳能力强。
怎么才能脱颖而出？哪些点会加分？
群面里的四个角色
leader（领导者）：
leader可能是群面里最具领导能力的人。你需要用自己的魅力/颜值/逻辑/声音以及不经意间透露出来的之前非常优秀的经历来全方位地“唬住”面试官，让他们感觉你最优秀。然后带领团队确定议题的框架，以及往什么方向讨论，怎么分配时间。等到大家跑题的时候，把话题“拽”回来。
你还需要控制进度，每过一段时间就总结一下大家讨论出来的结论。
这是最容易获得加分的一个角色，也是最容易出问题的角色。如果你不是那块料，千万别尝试！
timer（计时者）：
timer给人的感觉就是：今天我带表来了，让我来计时吧！讨论的时候要注意时间分配，当某一个环节用时过多时，你要告诉其他人，时间不多了，要抓紧讨论。不推荐记性不好的人担当这个角色，因为在讨论过程中，他自己可能就忘记时间了。
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3.有亲和力，给人感觉“人畜无害”[23]，这样才能卖出去东西。（得分点20%）
长相和善，喜欢笑。
4.抗压能力很强，多次被拒绝后还能继续坚持。（得分点20%）
被质疑后，仍能坚持自己的观点。
5.擅长总结概括，能很快地总结出一条规律。（得分点20%）
总结归纳能力强。
怎么才能脱颖而出？哪些点会加分？
群面里的四个角色
leader（领导者）：
leader可能是群面里最具领导能力的人。你需要用自己的魅力/颜值/逻辑/声音以及不经意间透露出来的之前非常优秀的经历来全方位地“唬住”面试官，让他们感觉你最优秀。然后带领团队确定议题的框架，以及往什么方向讨论，怎么分配时间。等到大家跑题的时候，把话题“拽”回来。
你还需要控制进度，每过一段时间就总结一下大家讨论出来的结论。
这是最容易获得加分的一个角色，也是最容易出问题的角色。如果你不是那块料，千万别尝试！
timer（计时者）：
timer给人的感觉就是：今天我带表来了，让我来计时吧！讨论的时候要注意时间分配，当某一个环节用时过多时，你要告诉其他人，时间不多了，要抓紧讨论。不推荐记性不好的人担当这个角色，因为在讨论过程中，他自己可能就忘记时间了。
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