重塑千禧年代 第939节（4 / 7）

  一封来自被裁员工郑德兴的告别信。

  张忠侔脸色越看越严肃。

  为什么没有人和自己汇报这件事？

  裁人？

  当初自己说过不能裁人，说过事关裁人就必须和自己说。

  为什么台记没有任何的通知？

  张忠侔卸任台记ceo，但仍然是董事长。

  他清楚的知道台记以前的5%末尾评比是为了提高员工素质设立，完全不是为了淘汰裁员，更何况，就像写这封信的郑德兴……

  张忠侔对郑德兴有印象，知道他是很优秀的工程师，曾经是前10%被奖励的对象，负责的是研究先进材料。

  这怎么可能短短一年就成为被淘汰的末端员工？

  张忠侔沉着脸放下信，拿出电话进行核实。

  第一件事就是郑德兴个人的情况。

  结果，郑德兴确实评分落后，但这是因为他家人生病，不得不请假照顾家人，因此而耽误了工作。

  第二件事，台记的裁员情况。

  真的在裁员！
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