穿书怀崽后被豪门反派盯上了 第208节（6 / 7）
陆卓勋看向窗外的大太阳，“今天天气不错，中午吃什么？”
温焓：“......”
会议后的第三天，人力资源向全公司发出通知邮件，启动本年度的绩效考评工作，以及下一年度的员工培训和发展计划。
人力资源部还向所有员工做了培训介绍。
这两项工作属于人力部常规工作范畴，每年十一月份实行。
在集团统一安排下，工业软件项目组员工的职业发展规划工作顺理成章的展开。
借此机会，温焓也清楚了哪些团队成员愿意带团队，哪些想走技术路线，对带人没兴趣。
愿意钻研的术的同事非常高兴。
他们终于可以花更多时间做感兴趣的事情，而且走技术路线的待遇不比管理路线差。
而愿意带团队的人立马被提拔上来，团队人员招聘计划重新启动。
针对这两类人，陆氏还有专门的培训经费，完全做到了因材施教。
新鲜的血液迅速充盈进来，隐隐初具一家独立公司的雏形。
对陆卓勋的用意，温焓有了更深刻的体会。
如果贸然由他去和团队成员谈，难免让人怀疑公司是不是在防备着自己，是不是要找人替代自己。
大家这么拼，却得到这样的结果，恐怕寒了功臣们的心。
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温焓：“......”
会议后的第三天，人力资源向全公司发出通知邮件，启动本年度的绩效考评工作，以及下一年度的员工培训和发展计划。
人力资源部还向所有员工做了培训介绍。
这两项工作属于人力部常规工作范畴，每年十一月份实行。
在集团统一安排下，工业软件项目组员工的职业发展规划工作顺理成章的展开。
借此机会，温焓也清楚了哪些团队成员愿意带团队，哪些想走技术路线，对带人没兴趣。
愿意钻研的术的同事非常高兴。
他们终于可以花更多时间做感兴趣的事情，而且走技术路线的待遇不比管理路线差。
而愿意带团队的人立马被提拔上来，团队人员招聘计划重新启动。
针对这两类人，陆氏还有专门的培训经费，完全做到了因材施教。
新鲜的血液迅速充盈进来，隐隐初具一家独立公司的雏形。
对陆卓勋的用意，温焓有了更深刻的体会。
如果贸然由他去和团队成员谈，难免让人怀疑公司是不是在防备着自己，是不是要找人替代自己。
大家这么拼，却得到这样的结果，恐怕寒了功臣们的心。
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