重生回到刚就业时 第473节（5 / 7）
何况做业务这一行的人员流动性那么大，今天来了、明天走了， 她确实不可能认全。
接风宴之后，第二天， 路楠会旁观一下各个市场的晨会（或者是恰好遇到小结性的周会那就更棒了）。
这期间她只听， 从不发表意见。
不过， 老板坐在那里就足够给下属带来相当的心理压力了，尤其沁然饮料公司上下全知道，这位老板还是专业人士，根本不是好糊弄的。
再之后是拜访客户、抽查当地市场终端渠道铺货情况、价格管控情况等等。
路楠带着林燕以及其他几位下属， 一连走过近十个城市， 全部是这样的流程。
听着好像全是老一套的招数，但！有用啊！
反正这是最难被糊弄的招数！
工作日报、周报、月报可以作假， 但一个人的眼神和脾性做不了假、开会期间的精神状态做不了假、经销商的态度做不了假、产品在终端市场的反馈做不了假！
在对各地市场业务员目前的工作量有所了解之后， 路楠得出以下结论：
负责维护一个销售渠道的碳酸饮料，大约需要业务们每天‘辛勤工作三到四个小时’，ps此处算上交通耗时， 大城市耗时更多， 小城市无疑会更高效一些。
那么， 再加上乳茶，最多、最多就是日常再增加半个小时至一小时的工作量而已。
基于此，沁然这次的加薪幅度听起来不多（三五百、七八百等等），可只要是在沁然有一两个月以上工作经验员工，就没有不满意的！
【只要能够继续加工资，公司再开发两款新品都不在怕的！】
如果路楠能够听见这大部分员工的心声，应该会笑眯眯地告诉他们：“别慌，等到乳茶的销售有起色之后，咱们的纯茶饮料就会安排上。保证尽快响应你们的诉求！”
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接风宴之后，第二天， 路楠会旁观一下各个市场的晨会（或者是恰好遇到小结性的周会那就更棒了）。
这期间她只听， 从不发表意见。
不过， 老板坐在那里就足够给下属带来相当的心理压力了，尤其沁然饮料公司上下全知道，这位老板还是专业人士，根本不是好糊弄的。
再之后是拜访客户、抽查当地市场终端渠道铺货情况、价格管控情况等等。
路楠带着林燕以及其他几位下属， 一连走过近十个城市， 全部是这样的流程。
听着好像全是老一套的招数，但！有用啊！
反正这是最难被糊弄的招数！
工作日报、周报、月报可以作假， 但一个人的眼神和脾性做不了假、开会期间的精神状态做不了假、经销商的态度做不了假、产品在终端市场的反馈做不了假！
在对各地市场业务员目前的工作量有所了解之后， 路楠得出以下结论：
负责维护一个销售渠道的碳酸饮料，大约需要业务们每天‘辛勤工作三到四个小时’，ps此处算上交通耗时， 大城市耗时更多， 小城市无疑会更高效一些。
那么， 再加上乳茶，最多、最多就是日常再增加半个小时至一小时的工作量而已。
基于此，沁然这次的加薪幅度听起来不多（三五百、七八百等等），可只要是在沁然有一两个月以上工作经验员工，就没有不满意的！
【只要能够继续加工资，公司再开发两款新品都不在怕的！】
如果路楠能够听见这大部分员工的心声，应该会笑眯眯地告诉他们：“别慌，等到乳茶的销售有起色之后，咱们的纯茶饮料就会安排上。保证尽快响应你们的诉求！”
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