重生：回到1991年当首富 第623节（6 / 7）
让有能力的员工能尽早出头，没有能力的，就没必要占着茅坑不拉屎，早日退位让贤吧。
陈江海推行的其实是前世很流行的狼性企业文化，前世有很多公司崇尚的就是这种企业文化。
不过，前世百分之九十的公司，口口声声要推行狼性文化，可是做的事却是让人反感无比。
员工们奋力拼搏，尽显狼性本色，老板们也是大饼画不断。
可是到了升职加薪的时候，员工们发现升职的大多都是关系户，到手的工资，完全配不上他们的付出。
对于这种畸形的狼性文化，陈江海是相当鄙视的。
说白点，老板就是想让马儿跑，又不给马儿吃草，一个劲儿得压榨员工自身的价值。
陈江海是十分鄙视这种老板的，当真就是当了女表子还要立牌坊。
秋海肯定不会实行这种畸形的狼性文化，而是需要真正的狼性文化。
只要你肯付出，就绝对会有收获。
为什么要给金智江和童庆熊房子、车子的奖励？
为什么要拿出股份来奖励大家。
为的就是告诉所有人，我陈江海言出必行。
说完要求后，陈江海问岳宏盛：“你这边还什么问题吗？”
“陈总，招聘人数方面，会不会有点多了？”
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陈江海推行的其实是前世很流行的狼性企业文化，前世有很多公司崇尚的就是这种企业文化。
不过，前世百分之九十的公司，口口声声要推行狼性文化，可是做的事却是让人反感无比。
员工们奋力拼搏，尽显狼性本色，老板们也是大饼画不断。
可是到了升职加薪的时候，员工们发现升职的大多都是关系户，到手的工资，完全配不上他们的付出。
对于这种畸形的狼性文化，陈江海是相当鄙视的。
说白点，老板就是想让马儿跑，又不给马儿吃草，一个劲儿得压榨员工自身的价值。
陈江海是十分鄙视这种老板的，当真就是当了女表子还要立牌坊。
秋海肯定不会实行这种畸形的狼性文化，而是需要真正的狼性文化。
只要你肯付出，就绝对会有收获。
为什么要给金智江和童庆熊房子、车子的奖励？
为什么要拿出股份来奖励大家。
为的就是告诉所有人，我陈江海言出必行。
说完要求后，陈江海问岳宏盛：“你这边还什么问题吗？”
“陈总，招聘人数方面，会不会有点多了？”
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