不良臣（科举） 第110节（5 / 7）
自这次惩治了张筹之后，谢良臣在朝中的威望更甚，于是他随即便推出了考核官员的新办法。
以前大融考核官员，一般是一年一小考，三年后总考，看该官员在地方政绩上做了哪些贡献，若是表现突出则予以升迁，表现一般就同级平调，表现不好就降职。
这样的办法不说不好，但也谈不上好，因为实在太笼统了，没有具体的标准。
以县令为例，若是该县令头脑灵活且能干，则他可能会想方设法的改善民生，然后在让当地百姓生活越来越好的同时增加国家税收。
至于其他平庸或者无能的县令，因为朝廷没有具体下放指标，要求他们把工作做到什么程度，所以不少人都是在摸鱼。
对于这种摸鱼的县令，你要说他们贪了太多的钱财吧，其实也不是，他们只不过是就这样一日又一日的混日子，老天爷赏饭吃，县中百姓就过得好一点，老天爷发怒，他们就全无办法了。
这种庸碌的官员在谢良臣看来与贪官属同恶，因为他们只食俸禄却不产生一点积极影响，这纯粹就是用税收养闲人，或者说养肥猪。
这种官员你不去催动他，全国这么大的盘子，单单只靠那么一两个能干的人是没法真正让国家兴旺的。
尤其是谢良臣以后要推行的政策，若是没有如李广深这样的能吏去执行，恐怕就算政令下到了地方了也无济于事。
所以现在他要给这些人定工作目标了，同时也减轻自己的负担。
具体的实施办法是这样的，谢良臣将朝中各部官员，包括地方各级官吏的日常事务先都做了一下梳理，然后给他们定了完成各自工作的期限，然后再让督察院的御史定期去复核对方是否完成。
本来督察院的工作就是这些，只是以前他们出差外地并无特定时间，也无特定的要求，都是看到有违规的就上报，没违规的，走一趟就回来，工作内容不明确。
现在不同了，每个官员每月、每季度的工作任务和目标是什么，已经做了量化，御史下地方核查便有标准可徇。
此考核办法一颁布，朝中又是一阵议论纷纷，评价呈严重的两级分化。
那些原本就勤勤恳的官员们，对此法大加欢迎，因为如此一来，他们的政绩就能被上头人看到了，工作得到了肯定，自然高兴。
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以前大融考核官员，一般是一年一小考，三年后总考，看该官员在地方政绩上做了哪些贡献，若是表现突出则予以升迁，表现一般就同级平调，表现不好就降职。
这样的办法不说不好，但也谈不上好，因为实在太笼统了，没有具体的标准。
以县令为例，若是该县令头脑灵活且能干，则他可能会想方设法的改善民生，然后在让当地百姓生活越来越好的同时增加国家税收。
至于其他平庸或者无能的县令，因为朝廷没有具体下放指标，要求他们把工作做到什么程度，所以不少人都是在摸鱼。
对于这种摸鱼的县令，你要说他们贪了太多的钱财吧，其实也不是，他们只不过是就这样一日又一日的混日子，老天爷赏饭吃，县中百姓就过得好一点，老天爷发怒，他们就全无办法了。
这种庸碌的官员在谢良臣看来与贪官属同恶，因为他们只食俸禄却不产生一点积极影响，这纯粹就是用税收养闲人，或者说养肥猪。
这种官员你不去催动他，全国这么大的盘子，单单只靠那么一两个能干的人是没法真正让国家兴旺的。
尤其是谢良臣以后要推行的政策，若是没有如李广深这样的能吏去执行，恐怕就算政令下到了地方了也无济于事。
所以现在他要给这些人定工作目标了，同时也减轻自己的负担。
具体的实施办法是这样的，谢良臣将朝中各部官员，包括地方各级官吏的日常事务先都做了一下梳理，然后给他们定了完成各自工作的期限，然后再让督察院的御史定期去复核对方是否完成。
本来督察院的工作就是这些，只是以前他们出差外地并无特定时间，也无特定的要求，都是看到有违规的就上报，没违规的，走一趟就回来，工作内容不明确。
现在不同了，每个官员每月、每季度的工作任务和目标是什么，已经做了量化，御史下地方核查便有标准可徇。
此考核办法一颁布，朝中又是一阵议论纷纷，评价呈严重的两级分化。
那些原本就勤勤恳的官员们，对此法大加欢迎，因为如此一来，他们的政绩就能被上头人看到了，工作得到了肯定，自然高兴。
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