第69章（3 / 3）
把过去那些高管贪腐的钱分出一部分用来提高普通员工的福利待遇，给员工尤其是在职场上普遍处于劣势的女性员工创造无可替代的公平又安全的职场环境，自然会吸引人才持续流入。
很简单的道理，但是很少有管理者愿意这么去做。
或者说，傅柏桦那样的管理者根本想不到这些方面的变革会对公司造成什么样的影响。
余束白之前看傅氏集团这几年的财务报表时就发现，自从傅闻笙接管公司，整个集团的营业额和年利润都在逐步上升，社会评价也比过去好了很多。
现在看来，傅闻笙除了商业眼光够好之外，在公司的管理上也费了不少心思。
抛去那些还未理清的个人恩怨不说，余束白不得不承认，傅闻笙的确是一个合格的管理者。
而且，他们在很多事情上的想法不谋而合，这种默契让他不自觉有些出神。
余束白关了电脑，摘下眼镜揉了揉眉心。
无论如何，当年的事，他需要自己找出答案。
隔天中午，傅闻笙开完会出来，见余束白的位置上没人，把张助理叫过来问：“余特助还没回来?”
张助理摇摇头：“还没有。”
傅闻笙又开始变得焦躁起来，刚刚的会议开到一半，余束白便被傅柏桦的人叫走了。 ↑返回顶部↑
很简单的道理，但是很少有管理者愿意这么去做。
或者说，傅柏桦那样的管理者根本想不到这些方面的变革会对公司造成什么样的影响。
余束白之前看傅氏集团这几年的财务报表时就发现，自从傅闻笙接管公司，整个集团的营业额和年利润都在逐步上升，社会评价也比过去好了很多。
现在看来，傅闻笙除了商业眼光够好之外，在公司的管理上也费了不少心思。
抛去那些还未理清的个人恩怨不说，余束白不得不承认，傅闻笙的确是一个合格的管理者。
而且，他们在很多事情上的想法不谋而合，这种默契让他不自觉有些出神。
余束白关了电脑，摘下眼镜揉了揉眉心。
无论如何，当年的事，他需要自己找出答案。
隔天中午，傅闻笙开完会出来，见余束白的位置上没人，把张助理叫过来问：“余特助还没回来?”
张助理摇摇头：“还没有。”
傅闻笙又开始变得焦躁起来，刚刚的会议开到一半，余束白便被傅柏桦的人叫走了。 ↑返回顶部↑