第260章（2 / 7）
双十一：【或许还有什么别的奖励呢。】
方灿灿心想，上次接受任务系统就有隐形奖励，这次说不定也有。
反正失败的话500万的惩罚虽然有点夸张，不过如今的灿美也不是付不起。1000单有点可怕，可是目前公司总共有40个外贸员工，她就不信招进来的团队完不成。
她点击接受任务。
什么都没有发生，没有什么隐形的福利。
方灿灿：你个辣鸡。
接受了任务挑战，自然要想办法完成任务。
其实系统的很多任务，方灿灿已经在渐渐由公司员工替代。
比如之前关于运营和营销的功能，方灿灿都交给了小组成员，而员工管理的功能则是交给了hr部门。
她平时也就是看看系统里的公司概况，没什么大问题的话，便让员工自行处理那些小毛病。
而这次的任务只有15天，这是她第一次将系统任务交给员工完成。
在接到任务以后，她立刻召开了外贸部门的会议，把整个部门40名员工都召集到一起。
由于灿美服饰在组织结构上喜欢扁平式结构，所以如今这40人并没有一个直接管理者，安泽伦拿出的方案是，3个月的试用期以后再来决定谁比较适合当管理者。
所以这40人的目标只有一个，那就是出单！
无论是面对零售客户的c2c，b2c平台，还是面对企业客户的b2b平台，在灿美，任何销售渠道都一视同仁，同样重要。
↑返回顶部↑
方灿灿心想，上次接受任务系统就有隐形奖励，这次说不定也有。
反正失败的话500万的惩罚虽然有点夸张，不过如今的灿美也不是付不起。1000单有点可怕，可是目前公司总共有40个外贸员工，她就不信招进来的团队完不成。
她点击接受任务。
什么都没有发生，没有什么隐形的福利。
方灿灿：你个辣鸡。
接受了任务挑战，自然要想办法完成任务。
其实系统的很多任务，方灿灿已经在渐渐由公司员工替代。
比如之前关于运营和营销的功能，方灿灿都交给了小组成员，而员工管理的功能则是交给了hr部门。
她平时也就是看看系统里的公司概况，没什么大问题的话，便让员工自行处理那些小毛病。
而这次的任务只有15天，这是她第一次将系统任务交给员工完成。
在接到任务以后，她立刻召开了外贸部门的会议，把整个部门40名员工都召集到一起。
由于灿美服饰在组织结构上喜欢扁平式结构，所以如今这40人并没有一个直接管理者，安泽伦拿出的方案是，3个月的试用期以后再来决定谁比较适合当管理者。
所以这40人的目标只有一个，那就是出单！
无论是面对零售客户的c2c，b2c平台，还是面对企业客户的b2b平台，在灿美，任何销售渠道都一视同仁，同样重要。
↑返回顶部↑