我看到了一切 第138节（6 / 7）

  而第一次放出的虚拟股数量，蒋海波等人讨论之后，决定按照员工级别、职务、特殊贡献进行分配。

  员工级别分配的股票数量，就和工资多少直接挂钩。

  比如d1级别，工资3500元，那在工作满一年之后，就自动获得虚拟股票3500股。

  其他员工等级以此类推。

  此时的蒋海波是b4级，基本工资是30500元，那他就可以获得30500股。

  第二部 分，就是员工职务的分配方案。

  分为普工、小组长（线长与技术员）、厂长（场长与研究员、办公室负责人）、经理（部门经理与产业经理、科研项目经理）、总经理（包含副总经理）。

  普工1000股、小组长3000股、厂长9000股、经理27000股、总经理81000股。

  第三部 分是特殊贡献。

  这里要结合奖章制度进行。

  铁章、铝章、铜章、银章、金章，五大类二十小类奖章，每一个奖章都可以直接获得数量不一的虚拟股票。

  铁章1～4，增加1千～4千股。

  铝章1～4，增加1万～4万股。

  铜章1～4，增加10万～40万股。

  银章1～4，增加100～400万股。
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