第165章(1 / 6)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  结果,当时高桥警部作为现场指挥因为这件事心理创伤严重,被强行要求休息了半个月。而松田阵平是怎么被安排进名单里,已经没法查证。

  而负责松田阵平当初那位心理顾问……当时牺牲事件震动日本,上面为了表现对警察的体恤,不止安排了内部的心理顾问,还专门从明立流国际医院聘请了明立流国际医院的一位精神科医生,松田阵平恰好由他负责。

  “您要问松田警官吗?”接到电话,医生语气有些尴尬。

  “其实是这样,之前有位风见警官已经问过这件事。其实前面几次是正常的测评和跟踪评估,但从第三个月开始,松田警官只是找了个理由过来观察医院情况。因为我告诉了松田警官明立流有植物人促醒的相关课题研究,正需要招募病人。”

  不合规,但更显得合情合理。

  毕竟松田阵平也确实没理由出现严重的创伤压力。

  如果不是渡边管理官没有在近期得知明立流国际医院的归属就更好了。

  再往后看,漏洞一串更是接着一串。

  比如同样被降谷零调出过的休假记录和工作记录。

  11月7日后,松田阵平请假三天,理由是照顾萩原研二。

  但那几天萩原研二的姐姐和父母已经赶到东京,按松田阵平所展现出来的性格,他应该第一时间投入对炸弹犯的追查才对,这时候请假去看护萩原研二?

  更奇怪的是,后续整整一个月,松田阵平的工作记录里没有外勤,刚入职不到半个月就能负责拆弹的松田阵平,在第二个月只做了装备测试、模拟演练和技术规范编写。

  有人限制了他。

  工作安排是无声的压制,让松田阵平想做什么都做不了。

  至于等到高桥警部回来……心理评估最简单粗暴的威胁手段,如果松田阵平的心理评估不合格,等待他的是漫长的“休假”,如果的次次不合格,那很可能无法继续留在警视厅。
↑返回顶部↑

章节目录