逾白 第28节(4 / 7)

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  “别急,我会告诉你,”祁聿给她指出来,“第一个看联合创始人,理想的团队一般兼具技术、商业和管理,创始人是复合背景更加优质,也就是说技术商业、技术管理,他至少要擅长两种东西。第二个是研发团队,东西一定要能做出来,才能卖出去,科技和医药两个行业一定会存在技术门槛,所以投资这类企业,研发团队的重要性远远超过第一点。”

  江白小鸡啄米式点头,把计划书上的创始人和研发团队一一都勾了出来。

  “除了这些,还有很多不可忽视的流程,技术产品评估、商业价值预判、估值和合规性调查,但这几个点需要公司的介入,如果让你一个人学着做完是不可能的,所以我找人先做了调查。”

  江白在网页中搜出三家公司,她抱着三本商业计划书试图去理解祁聿的话。如果没理解错的话,考察startup的重要性基本是这个模式:创始人≥产品>其他因素,她要先了解创始人的背景。

  祁星坐在她旁边,盘着两腿,伸长脖子往屏幕上瞅。

  江白幽幽地瞄过去,他一脸无辜:“你要是想要什么数据,我可以帮你嘛,提升效率。再说了我又不会投资,也算是小白,算不上作弊,对吧哥?”

  祁聿默认了,半响他开口:“出去弄吧,我休息会。有任何难题都可以来找我,我是教你,不是考验你。”

  江白抱着电脑下楼,一楼有一个小多功能会议室,她看完资料,基本上每家企业的创始人都符合祁聿说的复合背景人才,但是该如何核验呢?

  “除了学历背景,还有什么方式能核验创始人具有复合背景?”江白抬头。

  “很简单,发表过的论文和期刊文章。如果他是技术背景出身,研究生又读了个mba,只需要看他发表过的论文是否具有含金量,如果看不懂,点击引用数量也大致算是一个参考,比如从google scholar检索……”祁星登上网址,输入了某一位博士背景的创始人姓名和关键词,再点击作者。

  “噢!”

  江白照着他的方式分工查了剩下几个人,背景虚假的额外做了标注,她准备再通过这三家公司的组织架构去确定他们的实际负责方向。

  忙碌中她又不禁分神,想起祁聿,无论是工作还是交际,她好像从来没在他身上看到过“困难”的时候,永远游刃有余。

  她知道投资是一个既需要知识储备、又需要不断去交际的工作,她过往对新环境总是难以适应,一半是对陌生人感到紧张和害怕,一半是难以适应潜在的规则,这份工作需要挑战她过往的习性。

  在他的指导下,她能学出点影子吗?
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