重回千禧:开局就劝爸妈买房 第107节(3 / 7)

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  最终选定了一位有着快消品行业多年运营经验、性格沉稳细致的女士周韵,作为公司的运营经理。

  周韵年近四十,对这几个年轻女孩的创业故事颇为欣赏,也对“403”的品牌理念很有认同感,愿意在她们出国期间挑起日常运营的重担。

  也有她来招聘403的各个岗位的员工,完成公司框架的搭建。

  同时,她们也招聘了一名化学专业刚毕业的本科生小王,作为研发助理。

  由赵琳几人远程进行系统和严格的培训,负责国内日常的实验室数据监测、样品测试以及与代工厂的技术对接。

  公司的法律主体正式确立,股权结构和远程协作章程经过反复推敲和专业律师的审核后。

  白纸黑字地落定,成为了维系这个分散团队的最坚实的制度保障。

  忙完这一切,离别的日子也悄然来临。

  机场的送行,充满了不舍与期待,四个女孩用力地拥抱彼此,没有太多伤感的话语,眼神交汇间,是对彼此的信任和对未来的笃定。

  “国内就交给你们了,周姐,小王,辛苦了!”几人与留守的团队成员郑重握手。

  “放心吧,苏总,赵总,孙总,陈总,”周韵微笑着,语气沉稳,“我们会守好大本营,等你们学成归来,带领403飞得更高。”

  带着家人的嘱托、伙伴的期待和对未知学业的憧憬,四人分别登上了飞往不同国度的航班。

  一段全新的、充满挑战的异地协作与个人成长的篇章,就此拉开序幕。

  最初的几个月,无疑是混乱且充满挑战的。

  尽管事先制定了看似完美的协作流程,但现实的骨感远超想象。
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