八零重组家庭漂亮后妈 第120节(1 / 7)

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  这确实是件大事,罗香芹是小钟先生的助理,何律师跟小钟先生回香港打拼,远大的总经理定的是聂青箐,副总经理是小钟先生的助理罗香芹。

  罗香芹对远大的规划很激进,正好和聂青箐的保守理念相反,反对和宸光合作,还提出过一套发展计划书,目标是每年实现100%增长。

  聂青箐分析后,罗香芹激进的计划,会让公司背负很多银行债务,所以并没有采纳,还是按照自己制定的、每年30%的增长目标走。

  罗香芹是因为远大的发展计划,和她的理念不同,才想跳槽的吗?

  ……

  聂青箐到了远大,好几拨人找她汇报、签字,她处理了个把小时,罗副经理都没有要来找她的意思。

  她就叫芳燕把罗香芹请来办公室,关上门,找她坦诚布公的聊聊。

  “罗经理,听说我走的这段时间,世桦的人跟你接触频繁,咱们能敞开心扉聊聊吗?”

  公司里,崇拜聂青箐的不少,绝对瞒不住,没拒绝和世桦接触,罗香芹就没想过隐瞒,而且和世桦聊的差不多了,既然问起来,正好说清楚。

  罗香芹坦诚:“世桦最近几年发展很快,急需人才,远大的管理层,他们尤其看重,确实想让我过去。”

  聂青箐自己就被挖过好几次,罗副经理有才,被挖角再正常不过了。

  她想挽留:“那他们给的待遇,比远大给的更好吧?如果只是待遇问题,我可以帮着一起,跟何律师和小钟先生谈。”

  罗香芹摇头:“也不全是待遇,还有发展的问题,远大有你,我永远都是个副总,而且我们俩的理念差别太大了,你保守,我激进,没法长久配合下去。”

  聂青箐承认:“何律师说过一次,说我们两个人的性格,能综合一下就好了,罗经理,我心里一直很佩服你,你很多方面都比我强,我是能听进去意见的,真的不再考虑一下吗?”

  罗香芹果断:“聂经理,你不需要过谦,你身上很多优秀的能力,是天生自带的,比如统筹人员团结这点,是我比不了的,也不用再劝,我已经决定去世桦地产,那边的发展大方向,跟我的理念非常契合,去了才能施展我的抱负,离职方面的事情,我自己跟何律师提。”
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