学霸的军工科研系统 第549节(2 / 7)

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  杨慧梅有些气喘吁吁地坐在常浩南对面的一张椅子上,单手扶着腰说道。

  过去这几个月,火炬集团基本都处在“经理离线制”的状态,日常事务基本都交给了杨慧梅和宋景明二人。

  只有需要进行决策的时候,常浩南才会开个电话会议。

  实际上,杨慧梅曾经力劝常浩南请个专职秘书,但这事后来就一直拖了下去。

  结果现在前者自己都快带入到这个职位里面了。

  “放心,等今年年末调薪的时候,肯定再给你涨一波工资……”

  倒不是常浩南不想找,实在是杨慧梅作为理论和实践经验都足够丰富的大学教授,很难找到能在工作能力上代替她的人选。

  而且知根知底,过去还参与过航空工业那边的对外谈判,不用担心出问题。

  为此哪怕多支出点工资都是值得的。

  “不是钱的问题。”

  杨慧梅摆了摆手:

  “我这岁数逐渐大了,集团业务也越来越多,有时候精力真不太能跟得上。”

  “您要是实在不放心外人的话,可以从我课题组这两年毕业的几个学生里面选,这样有我这个导师兜底,也不会出什么太大的乱子……”

  常浩南当然知道,对方这是抱着一箭双雕的想法。

  商科教授的受欢迎程度,主要取决于能帮课题组毕业生找到什么样的工作。
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