学霸的军工科研系统 第436节(2 / 7)

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  但紧接着,前者便又表演了一个图穷匕见:

  “不过,我们可以换一种合作方式。”

  “成立合资公司的形式不变,但你刚刚提到的新型加工中心,则由我们双方共同投入资金和技术,以产权比50:50的形式进行联合研发,研发完成之后则在华夏和意大利分别进行生产。”

  “这样,由于机床设备本身就有我们火炬集团的知识产权在其中,自然也就能形成排他性的使用权,别说是欧盟,全世界范围内都可以是独一份……”

  “奇拉瓦迪先生觉得如何?”

  第547章 布局:二桃杀三士

  常浩南这一波,相当于是除了保留成立合资公司一条以外,完全颠覆了奇拉瓦迪所提出的合作模式。

  如此庞大的信息量,让后者无法在短时间内作出决定。

  毕竟,跟基本相当于常浩南一言堂的火炬集团不一样,c.b.法拉利公司虽然规模不大只有几百号人,但并不能由某一个人说了算。

  哪怕只从公司名字上看,这也是一个三人表决制的管理模式。

  而奇拉瓦迪的第一反应,实际上是困惑。

  他自信在此行来到华夏之前,已经看过了很多过去其他公司进入华夏市场的成功案例,并对于华夏企业的偏好熟稔于心。

  别看奇拉瓦迪最开始提出的那个条件好像很亏,其实从长远来看,收益绝对更大。

  火炬集团手里的那些专利技术,可以视为机床发展的进阶内容。

  但华夏在机械加工领域的短板,其实在于底层的基础内容。
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