学霸的军工科研系统 第35节(1 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  有新舟60那边的成功经验打底,无论什么评审都肯定能轻松通过。

  “首先,最近几年呢,我们原则上已经不再搞强制调档的操作了,所以只能先由601所把课题交给您的课题组,再由您选派课题组成员作为乙方参与项目,要想成为我们的正式职工,无论如何都得等到他毕业之后了。”

  所谓强制调档,就是如果国家认为某个岗位急需某一类人才,就可以在不经过本人和原单位同意的情况下直接进行工作调动,而且是连同编制在内一起调动。

  不过,一方面这样做十分不人性化,另一方面,除了真正急需的人才之外,也有很多滥竽充数甚至别有用心之辈通过强制调档进入了待遇更好,或者更关键的岗位。

  因此到了80年代的时候,就已经很少再出现这种情况了。

  “这当然没问题,再说了,就算你想把小常要过去,我还不舍得给呢。”杜义山嗤笑一声:

  “至于他毕业之后么……我看你们就未必请得动他咯。”

  尽管常浩南目前表现出的能力就已经十分惊人,但杜义山非常确定,这绝非对方的极限。

  一旦有机会在八三工程这样的大舞台上施展拳脚,常浩南腾飞的速度恐怕会超出所有人的想象。

  梁卓平点了点头,按照杜义山之前的描述,他当然也知道对方是个天才,但在他这个位置上,规矩就是规矩。

  “第二点就是老生常谈了,与八三工程有关的所有项目都是深度涉密项目,相关成果基本无法公开发表,并且所有参与者在脱密期结束之前都不能出国,也不能进入外国企业工作。您知道,这种限制对一个学生来说可能会有影响,所以需要所有参与项目的人同意并且签署一份文件。”

  “哈哈,这方面你就完全不用担心了。”杜义山笑着摆了摆手:

  “小常跟我说过很多次,他认为华夏航空人的贡献,不是在论文上面体现出来的,他发到航空学报上面的那篇文章,就算投给美国的航空航天科学进展都完全没问题,包括在加入我课题组之前,我也给了他公费出国留学的机会,你猜他回答我什么?”

  “什么?”

  梁卓平一挑眉,好奇地问道。
↑返回顶部↑

章节目录