第11章(1 / 6)

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  想要让员工好好办事,工资给到位比什么都重要。

  “我稍微了解过你们之前的薪资待遇,你们放心,我这里给的待遇绝对不会比你们之前的差。”

  研究的前景和利润都是明朗的,江淮宁也不会吝啬这一点员工的工资。

  这个研究员听上去很高大上,但其实研究员全部加起来也就刚刚一百出头的人而已。

  ppt上面列出了薪资待遇,这个是所有人都最关心的问题,大家的目光仔细地浏览,生怕错过上面的任何一个字。

  陈希禾就是这个研究所的一个普通员工,她刚刚才刚刚博士毕业,考入这个研究所还没有三个月,没想到之前的老板就跑路了。

  因为这个,她这几天没有睡过一个好觉,很担心自己好不容易找的工作又没了。

  她才刚买房,又把老家的父母接过来住,如果丢了工作,先不说找新的容不容易,父母也会担心,而且她身上还有房贷压力……

  虽然她是博士,在这里落户有人才引进政策,有一百万的落户补贴……但这里房价也贵,她只买了一套一百二十平,价格180万的精装三房,也足足贷款了六十万。

  分二十年还,每个月需要还款四千元,她只有一个人,不但需要还房贷,还需要养三个人,压力可想而知。

  她听到江淮宁的话,也顾不得担忧老板的年纪太小了,赶紧看ppt。

  上面的薪资待遇一目了然。

  不同级别的研究员对应的薪资是不同的。

  第14章 未来有无限可能

  陈希禾虽然学历还行,但刚进研究所,还只是普通研究员,她是最低档的那一档工资。
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