第90章（2 / 5）
踏实、肯拼、听劝，在这个行业已经能跑赢80%的人了。米麒心想。
刚开始，他对我意见挺大的，觉得我要的东西都太难，他搞不定。可等项目做成了，他又觉得开心，说很有成就感。
现在，他的公司在圈子里有点名气，别的广告公司找上他。他反而跟我说，他们的项目好简单，有时候还会挑人家毛病。
米麒吃完最后一口三明治：你到底给老黄挖了多少坑啊，把他都逼得有斯德哥尔摩综合症了。
董焱把另一杯没喝过的果汁，递给米麒，看他喝了几口，才挑起眉，不以为然地说：执行就是靠一个一个项目的经验积累起来的。他是被我虐得很惨，但你去别的广告公司问问，一说执行公司哪家强，老黄的肯定名列前茅。
当然，也不是所有项目都能做好，像这个项目，在球体内部搭承重结构，肯定比较复杂。让kk帮衬一下，给他解释解释，基本没问题。
现在职场里，流行着一个人矿的说法。国家人口多，人变成了可替代的消耗品。
公司要选颜值高、学历高、能力强的。没有老板愿意花心思培养员工。能力不行就换，年龄大了也换。
但感情是双向的，公司不厚道，员工心也寒了。去哪家公司，都是工作一段时间，积攒一些经验就跳槽涨薪，循环往复。
两者的恶性循环，导致公司只能做到可以，做不到顶级。
虽然，作为老板，董焱的脾气公认的差，每个项目执行起来难度系数也非常高。
但无论是以前200斤的自己，还是kk、老黄。董焱在培养人这件事上，总是不遗余力。
米麒叠好手上的三明治纸袋，朝董焱说：董焱啊你真是个大好人。
董焱定定看了他一会儿，也学着他说：米麒啊你才知道啊!
【作者有话说】
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刚开始，他对我意见挺大的，觉得我要的东西都太难，他搞不定。可等项目做成了，他又觉得开心，说很有成就感。
现在，他的公司在圈子里有点名气，别的广告公司找上他。他反而跟我说，他们的项目好简单，有时候还会挑人家毛病。
米麒吃完最后一口三明治：你到底给老黄挖了多少坑啊，把他都逼得有斯德哥尔摩综合症了。
董焱把另一杯没喝过的果汁，递给米麒，看他喝了几口，才挑起眉，不以为然地说：执行就是靠一个一个项目的经验积累起来的。他是被我虐得很惨，但你去别的广告公司问问，一说执行公司哪家强，老黄的肯定名列前茅。
当然，也不是所有项目都能做好，像这个项目，在球体内部搭承重结构，肯定比较复杂。让kk帮衬一下，给他解释解释，基本没问题。
现在职场里，流行着一个人矿的说法。国家人口多，人变成了可替代的消耗品。
公司要选颜值高、学历高、能力强的。没有老板愿意花心思培养员工。能力不行就换，年龄大了也换。
但感情是双向的，公司不厚道，员工心也寒了。去哪家公司，都是工作一段时间，积攒一些经验就跳槽涨薪，循环往复。
两者的恶性循环，导致公司只能做到可以，做不到顶级。
虽然，作为老板，董焱的脾气公认的差，每个项目执行起来难度系数也非常高。
但无论是以前200斤的自己，还是kk、老黄。董焱在培养人这件事上，总是不遗余力。
米麒叠好手上的三明治纸袋，朝董焱说：董焱啊你真是个大好人。
董焱定定看了他一会儿，也学着他说：米麒啊你才知道啊!
【作者有话说】
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