大汉女侯 第133节（1 / 7）
如今的选官制度还挺多的，当官的直接保举自己家族子弟为官（任子制），公卿大臣举荐自己的门生故吏，或者直接花钱买官。小众路线就是像东方朔一样直接给皇帝写信自荐，这招胜算非常渺茫，但事成之后官位却大。
不过主要方法还是察举制和征辟制。
征辟制就是像刘彻这个求贤诏一样，自上而下地选拔些有名望、有能力的茂才。
察举制则是一种自下而上推选人才为官的制度，如果乡县中某人名声极好，在某方面特别突出，能力很强，经过地方长官考察，就会被推荐给中央，考试合格者即可授予官职，公孙弘就是通过这个方法当官的。
察举的科目有很多种，例如举孝廉、举茂才、贤良方正、明经秀才等。
为什么二十四孝里一些很炸裂的故事都发生在两汉三国魏晋时期？因为名声好听能被举荐为官，而这里面最容易达成的就是举孝廉，毕竟伏惟圣朝以孝治天下嘛。
察举制时的孝：卧冰求鲤，郭巨埋儿，严冬时节非要给老母亲搞春笋，然后达成成就——官至司空，或者洗钱成功。
科举制时的孝：给父母清洗个便器，为了更好照顾父母而辞官归乡。
按照这上面的说法，最大的孝子应该是曹昂和李密。
不过现在的举孝廉制度还没到后世那样畸形的程度。
刘彻选官，从来不看t出身，什么奴隶外戚商人外国人、养猪的、放羊的、只要你有能力，统统来未央宫中给朕干活！
所以他迅速看完科举制流程之后，很快就有了大概了解。从前每个郡只有一名人选，虽然是优中选优的茂才，但大汉也缺少底层官吏啊。
让那些有栋梁之才的人去偏僻小县教化蛮夷，刘彻还真有点舍不得。
这就体现出科举制的好处了，能选出万中无一的优秀人才，也能选出中低层人才，让这些能在乡试，会试中脱颖而出，但却考不过顶尖人才的考生去当府衙小吏，朝廷既不缺人手，也不辱没人才。
主要殿试及第者为天子门生这个法子很得刘彻心意，天子的门生，这个名号不仅收揽人心，而且还能切断这些大才们和其他官吏门生故吏之间的关系，让其只能效忠天子一人，大大避免了结党营私的可能。
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不过主要方法还是察举制和征辟制。
征辟制就是像刘彻这个求贤诏一样，自上而下地选拔些有名望、有能力的茂才。
察举制则是一种自下而上推选人才为官的制度，如果乡县中某人名声极好，在某方面特别突出，能力很强，经过地方长官考察，就会被推荐给中央，考试合格者即可授予官职，公孙弘就是通过这个方法当官的。
察举的科目有很多种，例如举孝廉、举茂才、贤良方正、明经秀才等。
为什么二十四孝里一些很炸裂的故事都发生在两汉三国魏晋时期？因为名声好听能被举荐为官，而这里面最容易达成的就是举孝廉，毕竟伏惟圣朝以孝治天下嘛。
察举制时的孝：卧冰求鲤，郭巨埋儿，严冬时节非要给老母亲搞春笋，然后达成成就——官至司空，或者洗钱成功。
科举制时的孝：给父母清洗个便器，为了更好照顾父母而辞官归乡。
按照这上面的说法，最大的孝子应该是曹昂和李密。
不过现在的举孝廉制度还没到后世那样畸形的程度。
刘彻选官，从来不看t出身，什么奴隶外戚商人外国人、养猪的、放羊的、只要你有能力，统统来未央宫中给朕干活！
所以他迅速看完科举制流程之后，很快就有了大概了解。从前每个郡只有一名人选，虽然是优中选优的茂才，但大汉也缺少底层官吏啊。
让那些有栋梁之才的人去偏僻小县教化蛮夷，刘彻还真有点舍不得。
这就体现出科举制的好处了，能选出万中无一的优秀人才，也能选出中低层人才，让这些能在乡试，会试中脱颖而出，但却考不过顶尖人才的考生去当府衙小吏，朝廷既不缺人手，也不辱没人才。
主要殿试及第者为天子门生这个法子很得刘彻心意，天子的门生，这个名号不仅收揽人心，而且还能切断这些大才们和其他官吏门生故吏之间的关系，让其只能效忠天子一人，大大避免了结党营私的可能。
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