第37章(1 / 9)

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  扶墨:“为了保护澹月院,保护王爷。”

  谢莺眠:“这不就成了。”

  “你在凌王府,为了保护王爷受伤,这说明你们是在工作期间受伤的,凌王殿下是你们的雇主,这部分钱理应由雇主支付。”

  “你们也不必有心理负担,你们这叫工伤,是你们该有的员工福利。”

  扶墨:好像很有道理,又觉得哪里不对。

  虞凌夜眯起眼睛。

  他已经第二次从谢莺眠口中听到“员工福利”这个词了。

  “可否详细说说员工福利?”

  “就是字面上的意思,你的属下在你的手下干活,月例之外的奖励,这就叫员工福利。”谢莺眠听了一肚子太妃的八卦,被打开了话匣子,

  “员工福利分为很多类型,一种是实际的物质,比如逢年过节发礼品发奖金,员工餐,员工服饰等等。”

  “另一种是隐形的,比如干五天休两天,节假日休息,比如隔一段时间组织一次公费聚餐等等。”

  “像扶墨扶风这种的,为了你而中毒,还差点丧命。你为他们出医药费,是最基本的员工福利了。”

  “若按照正常情况来说,还需要追加补偿。”

  “员工的付出和收获要持平,若是亏空太过,就会心生怨怼,久而久之,就人心涣散。”

  “多给员工一些福利,让员工有归属感,人心齐,泰山移。”
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