第16章（5 / 6）
如今齐海洋没法回国，他要主动出击清查蓝海内部的问题，身在市场部的沙柏会是一个很好的信息来源。
而且就算离开，主动离职和被辞退是两个完全不同的概念，后者会对沙柏有什么样的打击，从那天挨骂之后的反应就可以想象。
简单复盘说服自己后，程叙压下莫名的情绪波动，不再纠结于此，转而开始思考其他。
从老员工的反应和录音内容来看，林致远独裁又暴戾，没道理会轻易放过当众下他面子的沙柏，甚至对肖云都不可能简单骂过就算，毕竟在会上已经说出让人事调档案这样近乎威胁的命令了。
如果穆可的情报没有问题，是殷秋华拦下他对两个手下员工的动作，但两名副总表面关系都不融洽，大概率不会是“求个情”那么简单。
会是什么呢……利益交换？把柄威胁？总不能是好言相劝吧？
缺少关键证据，程叙没能思考出结果，不过很快他给oa系统留的后门程序弹出提醒，解答了部分疑惑。
勤利新能源的服务项目经过多次报价，来回拉扯，终于再次进入内部审批流程。
方案由负责c端的殷秋华亲自操刀，开发现有专业对口的学生资源，增加第三方外包机构降低用人成本，利用严进宽出机制把控人才质量，渠道透明，过程合理，服务体系清晰可持续。
最重要的是，她精准地将成本控制在了一个完美的数字上。
赚得不多，却不至于亏钱，还能与勤利这样的新兴大厂合作，提升公司业务辐射范围和商业公信力，传统业务萎缩严重的蓝海没有理由拒绝。
流程很快通过审批，内部立项后确定林致远为主要负责人。
当晚公司群下发通知，勤利作为蓝海明年的重点服务客户，所有员工需无条件配合推进工作。
*
周六上午，程叙打车前往市区。
↑返回顶部↑
而且就算离开，主动离职和被辞退是两个完全不同的概念，后者会对沙柏有什么样的打击，从那天挨骂之后的反应就可以想象。
简单复盘说服自己后，程叙压下莫名的情绪波动，不再纠结于此，转而开始思考其他。
从老员工的反应和录音内容来看，林致远独裁又暴戾，没道理会轻易放过当众下他面子的沙柏，甚至对肖云都不可能简单骂过就算，毕竟在会上已经说出让人事调档案这样近乎威胁的命令了。
如果穆可的情报没有问题，是殷秋华拦下他对两个手下员工的动作，但两名副总表面关系都不融洽，大概率不会是“求个情”那么简单。
会是什么呢……利益交换？把柄威胁？总不能是好言相劝吧？
缺少关键证据，程叙没能思考出结果，不过很快他给oa系统留的后门程序弹出提醒，解答了部分疑惑。
勤利新能源的服务项目经过多次报价，来回拉扯，终于再次进入内部审批流程。
方案由负责c端的殷秋华亲自操刀，开发现有专业对口的学生资源，增加第三方外包机构降低用人成本，利用严进宽出机制把控人才质量，渠道透明，过程合理，服务体系清晰可持续。
最重要的是，她精准地将成本控制在了一个完美的数字上。
赚得不多，却不至于亏钱，还能与勤利这样的新兴大厂合作，提升公司业务辐射范围和商业公信力，传统业务萎缩严重的蓝海没有理由拒绝。
流程很快通过审批，内部立项后确定林致远为主要负责人。
当晚公司群下发通知，勤利作为蓝海明年的重点服务客户，所有员工需无条件配合推进工作。
*
周六上午，程叙打车前往市区。
↑返回顶部↑