第11章(2 / 7)

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  徐静贞总怀疑,那是她想象中的一个幻影,是她向着自己自立自强方向转变的一个宣誓仪式,是要成为爱自己的好姑娘的一个标志。

  况且,从那一天之后的生活,她就忙得像鞭子抽打下的陀螺,而前男友,实在无法占据她更多的精力。

  徐静贞做出的第一个重大的人生决定,是辞职。

  也许她身边的同事,会觉得她是因为这次意外的人质事件而提出辞职,而徐静贞从内心深处早就意识到了,这份工作绝非她内心向往。

  一份工作,首先,需要符合自己的能力强项和兴趣爱好,工作才能成为毕生奋斗的事业,徐静贞清醒地意识到,这两点都和目前的她,全不相符。

  职场是一个看能力长板的领域。

  所谓的水桶原则,一个水桶能盛多少水,是看你最短的那块板子,这个理论在社会分工极大细化,每个领域的专业壁垒越来越强的趋势下,已经逐渐失去应用场景。

  而现在的职场,特别是在一些技术更新换代特别快,理念和工具转换特别迅速的行业,长板理论才更能占据职场的优势。

  长板理论就是说,要找到自己的最长的那块板子,也就是自己能力的最强项是什么,基于这块板子,把它作为自己的立足点,然后充分地利用起来,作为自己最无可替代的价值。如果在这个年代还在拼命地去补自己的能力短板,那么当你辛辛苦苦把自己的能力短板补成60分,会被自己70、80分的同事轻易打败。

  徐静贞的能力强项,不符合她目前的岗位和这个岗位日后职业发展轨迹的能力模型。

  她的能力强项,到底是什么,其实是一个她自己也纠结了很久没有答案的问题,好在她的岗位,虽然技术含量不高,但是足够清闲,让她有足够的时间,在孙协安的帮助下,逐渐寻找。

  徐静贞其实是从自己的兴趣爱好上,找到自己的能力强项的。

  有那么一段人生中特别重要的时间,虽然目的既幼稚又愚蠢,为了追上前男友高超的逼格,一半是学习,一半是兴趣,她开始看电影。

  而她的看电影,和一般人周末没事,和男女朋友约会去电影院看个国产脑残烂片的方式,不可同日而语。

  她每周至少看两部电影,每部电影要写影评。每部电影,她都要阅读大量电影相关的资料,包含导演,演员,当年的社会背景,电影造成的舆论和社会影响,获得的奖项……
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