第1章(2 / 3)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  cmo铁青着脸,好半天才憋出一句:“今天迟到的人,晚点自己去找hrbp报备,取消这一季度的所有绩效奖金。”

  柳如絮茫然地看向一群人中自己唯一认识的李莉莎,只见这个曾经跟自己一块睡过公司的好同事微微回避她的目光,笑容里夹带的更多是尴尬和无奈。

  “絮絮,时代变了。”趁着午休,李莉莎在离z时代大厦有点距离的小公园里跟柳如絮聊起最近两年公司发生的事,“公司这两年业绩下滑,高层内斗,前cmo不堪重负离职,新来的这个就是个喜欢搞是非的混子,要把前cmo手下的人全搞走。有些人趁势而为,把市场部的人清洗了一遍。前两年你在北京逃过一劫,现在你回来了,下一个估计就是你了。”

  柳如絮气鼓鼓地喝着冰拿铁,实在想不明白自己这个斩获北京轮岗机会的优秀员工一朝返沪竟成了连绩效奖金都飞了的问题员工。

  “迟个到而已至于么!”柳如絮深深叹了口气,心想自己因为不在上海办公室所以没被拉进工作群怎么可能知道癫公的这种非分要求。

  李莉莎劝她:“最近不景气,上海这边的单子比以前少了很多,风光不再,得学会夹着尾巴做人。”

  “不夹尾巴又能如何?”柳如絮有五分不满,还有五分不自信,“难怪走之前北京的joey问我有没有找好了下家,我寻思我只是回上海办公室,跟找下家有什么关系,看来他是早就听说了。”

  “上海这边大客的单子锐减,最近商务那边也开始接些小活,总归要先养活自己的。”李莉莎家里有个三岁的娃,养家糊口对她而言是莫大的压力,她不敢轻易失业,所以即使被压榨也会优先选择共情资本。

  刚回到办公室,柳如絮就收到了hr的约谈消息。她也不明白自己老大不小了怎么还能因为迟到这种鸡毛蒜皮的小事被批评半个小时。

  车轱辘话说来说去无非就是需要遵守公司的规章制度,需要站在管理者的立场去看待问题,要有主人翁的精神。

  柳如絮灰头土脸地回到工位,却发现自己喝了一半的外带咖啡被殷勤的阿姨扔进垃圾桶收走了。

  倒霉的周一。

  又或者说,只要还在上班,周一就是倒霉的。

  下班前被叫去开会,尽是些无关痛痒的无聊之事。柳如絮数着时间在计算自己能不能赶上七点半的音乐剧演出,那是隔壁it部的男同事特意买的内场票子。

  那名男同事因为项目原因时常需要去北京出差支援,偶尔会帮忙带些工作资料给柳如絮,一来二去也就熟了。
↑返回顶部↑

章节目录