都说了这是狙[综英美] 第83节（4 / 7）
第二天一早，普蕾尔就带着141小队去了拉斐特跨国私营军事公司。
这是普蕾尔第一次去，好奇多少还是有一些的。
整个过程倒也没有什么“前台看不起人然后飞速被打脸”的奇怪剧情。
因为作为占据股权最多的大股东，普蕾尔在过来之前和公司这边打了招呼，早早就有人在公司楼下等待了。
一个年轻的女性，成了一个上市私营军事公司的最大股东。
这绝对算业内的大消息。
虽然口号喊得很响，并且依靠着所谓“人权”“平权”口号干了不少事情的阿美莉卡，其实自己并没好到哪里去。
且不说在各个行业高层那悬殊的男女占比，单纯拿薪酬来说，反直觉地，阿美莉卡至今未将男女同工同酬写入联邦法律上，也不知道是有什么难处。
即使有些州颁布了各种法案条例来督促薪资透明和薪资公平，但每一年的调查报告中，同行业同级别的男女收入差距是真实存在的。
而作为军火行业——一个传统思维中“属于”男性的行业——就更是充满了弯弯绕绕的潜规则。
当然也绝不是说没有女性踏足，但只能说远远不够多。
普蕾尔知道这一点吗？当然，她再清楚不过。
因此今天过来，除了给朋友们的身份挂个挡箭牌之外，她还准备刷刷存在感，顺便给这些当面都敢打量她的家伙抻一抻筋，以防之后在关键时刻掉链子。
感谢这个互联网当道的世界。
人只要做过的事情就会留下痕迹，而恰巧，她有一个好姑娘作为帮手。
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这是普蕾尔第一次去，好奇多少还是有一些的。
整个过程倒也没有什么“前台看不起人然后飞速被打脸”的奇怪剧情。
因为作为占据股权最多的大股东，普蕾尔在过来之前和公司这边打了招呼，早早就有人在公司楼下等待了。
一个年轻的女性，成了一个上市私营军事公司的最大股东。
这绝对算业内的大消息。
虽然口号喊得很响，并且依靠着所谓“人权”“平权”口号干了不少事情的阿美莉卡，其实自己并没好到哪里去。
且不说在各个行业高层那悬殊的男女占比，单纯拿薪酬来说，反直觉地，阿美莉卡至今未将男女同工同酬写入联邦法律上，也不知道是有什么难处。
即使有些州颁布了各种法案条例来督促薪资透明和薪资公平，但每一年的调查报告中，同行业同级别的男女收入差距是真实存在的。
而作为军火行业——一个传统思维中“属于”男性的行业——就更是充满了弯弯绕绕的潜规则。
当然也绝不是说没有女性踏足，但只能说远远不够多。
普蕾尔知道这一点吗？当然，她再清楚不过。
因此今天过来，除了给朋友们的身份挂个挡箭牌之外，她还准备刷刷存在感，顺便给这些当面都敢打量她的家伙抻一抻筋，以防之后在关键时刻掉链子。
感谢这个互联网当道的世界。
人只要做过的事情就会留下痕迹，而恰巧，她有一个好姑娘作为帮手。
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