第三十三章 现行机制【求推荐票!】(3 / 5)

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  其次,严格的晋升模式。

  这里不讲政治,只谈实力!

  实力是一切的基础,实力足够强大,才有晋升的可能,若是实力达不到,那就只能说抱歉了。

  非常时期,非常手段,如此大刀阔斧的改革,使得觉醒者们的积极性,大大提升,专注于个人实力的进晋,不必再去操心其他。

  今年诞生的a级班,就是例子。

  a级班的学员,其个人战力,均在d+级以上,其中的最强者,甚至跨入了c级别!

  比如王烨。

  王烨本就是b级一班的一名小队长,只是对比起a班的觉醒者来说,还是欠了些火候。

  当然,如此划分,也有弊端,那就是团队战斗力的问题。

  这个问题在重点班和精英班里,并不算问题,只是某种程度上,还没达到贺知州所预想的效果而已。

  但在普通班中,这个问题就显得尤为突出了。

  这些普通班的学员,缺乏团队性,但这种缺乏,也是因为制度的问题。

  他们不仅平时要受到重点班和精英班的冷眼,在住宿、饮食、福利等各方面的待遇,都要差上许多。

  更严重的是,没有向心力,凝聚力,仿佛一盘散沙一般,不堪一击。

  因为每一个普通班的学员,都削尖了脑袋,想要进入重点班,自然不可能将心思花在团队当中。
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