欢迎回家 第59节（3 / 7）
至于厨房部门，也有那个新菜单项目的四人小群实时给她更新。
时为在群里说了西餐后厨又走了几个人，跟他之前预想的一样，真就是减员一半。
丛欣也在群里发了几份厨师的简历，有的是她联系瀚雅旗下酒店临时调配来的，也有她在行业里的同事旧识介绍的。
她知道厨房是这一次受影响最大的部门，时为的压力也可想而知。
一方面，他要尽量说服关键岗位上的人员留下。
但与老莫在此地十余年的基础相比，时为入职不过半年，在西餐厨房更是只有不到两个月而已。其实很多人都相信，莫亚雷这件事尽管审计在查，只要上面的人不大动，最后也不会怎么样。他们看到的是老莫在pv各家酒店、以及董其鸣那里的人脉，还有历年推荐出去的那些闪闪发光的先例。而内部调查也才刚进行到这一步，有些话时为也不能说得太明，他们又有什么理由相信他呢？
另一方面，他还得尽量补齐流失的人员。
厨房本就辛苦，且是非常倚靠团队协作的部门，一次性走了那么多人，想要在短时间之内补上显然并不容易。除去勉力维持正常运营，他还得付出额外的精力去面试和培训。
再加上她停职的事，各种不同的声音必定很多，她通过谷烨的小情报网多少知道一点。
有人说：这种事，往大了讲叫关联交易、商业贿赂、职务侵占，但其实只要和采购沾边，跟供应商打交道多的部门一查一个准，有几个是干净的？
也有人早就反感莫亚雷，但也觉得即便查出问题，人家是外籍员工，最多就是离职，好聚好散，说老莫快五十了，南法的庄园都已经买好，直接退休，舒舒服服。你们在这儿闹什么呢，搞得这么累，值得吗？
有人说：中餐主厨或成最大赢家。
也有人说：不会的，等着吧，就算老莫走了，过一阵换一张新的外国脸，要么就是来一个杰森陈那样的，以华制华，我们这里只有牛马。
……
时为本人倒是一句多余的话都没有，只是一早在群里发一条消息，简单说了一下西餐厨房当天预计的工作量，跟罗耀江商量人员怎么分配。
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时为在群里说了西餐后厨又走了几个人，跟他之前预想的一样，真就是减员一半。
丛欣也在群里发了几份厨师的简历，有的是她联系瀚雅旗下酒店临时调配来的，也有她在行业里的同事旧识介绍的。
她知道厨房是这一次受影响最大的部门，时为的压力也可想而知。
一方面，他要尽量说服关键岗位上的人员留下。
但与老莫在此地十余年的基础相比，时为入职不过半年，在西餐厨房更是只有不到两个月而已。其实很多人都相信，莫亚雷这件事尽管审计在查，只要上面的人不大动，最后也不会怎么样。他们看到的是老莫在pv各家酒店、以及董其鸣那里的人脉，还有历年推荐出去的那些闪闪发光的先例。而内部调查也才刚进行到这一步，有些话时为也不能说得太明，他们又有什么理由相信他呢？
另一方面，他还得尽量补齐流失的人员。
厨房本就辛苦，且是非常倚靠团队协作的部门，一次性走了那么多人，想要在短时间之内补上显然并不容易。除去勉力维持正常运营，他还得付出额外的精力去面试和培训。
再加上她停职的事，各种不同的声音必定很多，她通过谷烨的小情报网多少知道一点。
有人说：这种事，往大了讲叫关联交易、商业贿赂、职务侵占，但其实只要和采购沾边，跟供应商打交道多的部门一查一个准，有几个是干净的？
也有人早就反感莫亚雷，但也觉得即便查出问题，人家是外籍员工，最多就是离职，好聚好散，说老莫快五十了，南法的庄园都已经买好，直接退休，舒舒服服。你们在这儿闹什么呢，搞得这么累，值得吗？
有人说：中餐主厨或成最大赢家。
也有人说：不会的，等着吧，就算老莫走了，过一阵换一张新的外国脸，要么就是来一个杰森陈那样的，以华制华，我们这里只有牛马。
……
时为本人倒是一句多余的话都没有，只是一早在群里发一条消息，简单说了一下西餐厨房当天预计的工作量，跟罗耀江商量人员怎么分配。
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