欢迎回家 第56节(4 / 7)

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  他语气未变,继续往下说:“joy,我说暂缓,不是不调查,只是一方面马上就十二月了,考虑到节日旺季的入住率和餐饮宴会需求,我们一定要保证厨房部门的正常运营。另一方面,还有酒店的声誉……”

  话说得很客气,却也带着一些上位者的压迫感。

  但丛欣看着他,并未让步,说:“就像您说的,节日旺季马上就要到了。如果不查,等于带着bug继续运行,要是在这个时间段里发生问题,我们怎么办?还有,jason,我提醒一句,酒店声誉的风险一直就是存在的,甚至已经实际发生过两次负面舆情了,去年十月,今年四月,我相信大家都还记得吧?”

  她环顾与会的所有人,剩下半句没说出来,这个bug究竟要捂到哪一天呢?

  杰森陈也看着她,眼神从未有过的冷了冷,说:“joy,你有没有考虑过现在启动调查的后果,厨房的运营要是出了问题,你能负责吗?”

  丛欣淡然地说:“我可以马上做个预案出来,保证西餐厨房在节日季正常运营。”

  话说出口,心里便已了然。杰森陈今天开这个会,最想要达到的目的是暂缓调查。但如果做不到,有她这句话也是好的。董事会里中外两方的人都在,三头六面地听着,之后如果江亚饭店的运营发生什么问题,那也就都是她和瀚雅方面的责任,与他无关。

  那一刻,两人之间的关系从未有过的清晰,虽然他是总经理,她是副总经理,论职级是上司与下属,但其实一个属于pv,另一个属于瀚雅,大家各为其主。

  *

  时机其实是算好了的,上面也已经开始调查“有朋”刷房晚的问题。

  虽然“有朋”是两集团的合资项目,但瀚雅的会员数量和激励力度远不能跟pv相比,这件事受到最大影响的还是pv的会员系统。pv亚太区直接派了人下来,与瀚雅集团的人员组队去了倒房最严重的那几个城市开展调查。

  调查小组里包括内部审计、财务、法务,听到消息的人都觉得这回大概是要动真格的了,蓝道·奥森大事不妙。但在中国区总部的办公室里看见这位ceo,倒还是一贯衣冠楚楚风度翩翩的样子,也不知是山人自有妙计,还是职业经理人的基本素养,把淡定维持到最后一秒。

  与此同时,另有一支调查小组进驻江亚饭店,开展针对厨房部门的专项审计。

  进场当天,莫亚雷便被请去面谈。

  时为是看着他被带走的,厨房里其他人都难掩惊讶,反倒是莫亚雷自己还是平常的老样子,就好像被邀请去参加一次管理会议。
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