第31节(2 / 7)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  当然,林秀香也不认为他们真一点本事也没有,毕竟也是干到小领导位置的人,肯定会会拉到业务。

  但这个月出差她也呆了半程,业绩已经足够漂亮了。

  就算被超过了又怎么样,给苏雪兰和夏卫疆一个能超越的目标也是好的,省得他们老盯着她。

  目标定得太高,很容易打击到信心的。

  夏卫疆觉得林秀香太过自信,但等其余几组回来一开会,夏卫疆觉得,林秀香确实有自信的资本。

  除开一组,其余几组客户没拉来几个,就连原本的走访工作都没有做得让领导满意。

  “一问三不知!让你们去出差,你们是去春游去了吗?”主管领导拍着桌子质问。

  还是林秀香前面的工作完成得太好,领导自然以她为标准,再看看剩下几组交上来的走访资料,简直惨不忍睹。

  畅销产品主要是那几种度数的灯泡,报损率有多少,通通都不知道,甚至有些单位连补签合同都没有拿回来。

  丢三落四,一看就是对工作不尽心尽责。

  “看看小林的走访资料表,好好跟人家学一学!”

  别的组被训得狗血淋头,林秀香的组自然是做榜样被夸的,随之而来的,还有现金奖励。

  林秀香这个月工资过千,比厂领导的工资还要高,夏卫疆和苏雪兰的工资也比原先在车间的翻了一番。

  “就让她再得意一阵子!”二组的业绩其实不错,但纰漏也大。

  电话里报错两款灯泡型号,让运输队空跑一趟,中间灯泡的损耗,还有运输的损耗,可都是成本。
↑返回顶部↑

章节目录