第417章不识抬举的人资经理(4 / 4)

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  “郑院长,新来的同事一般不会马上做胸牌和桌牌的,怎么着也要过了实习期,然后签了长期的工作协议,才能做这些。不然的话,害怕新同事不适应我们的环境,直接走掉。”胡艳马上又跟郑超唱了个反调。

  我擦!

  郑超这次是真恼了。

  我是老大哎!

  这里我是老板,我告诉你怎么做,你就应该不折不扣地去做,你一而再再而三地唱反调,算什么?

  你就是提建议,也不该这时候提的啊!

  我这是在给你安排工作,而你竟然不服从我的指示!

  那我要你何用啊?

  “胡艳,是我的表述有问题,你听不懂吗?算了,算了,你可以收拾一下,办理个离职手续,然后呢,就直接走人吧。”郑超不耐烦地说道。

  说完这句,郑超就直接给凌美玲打了个电话。

  他让凌美玲过来跟胡艳交接一下。

  忽然听得郑超直接让自己走人,她登时就是有点儿懵了。

  “郑院长,您不能这么对待我,我是惠而仁医院的正式员工,我是因为为了医院好才给您提建议的,您不能连这点建议都听不进去吧?再说了,我是恒达集团招聘来的,惠而仁医院是恒达集团下辖的子公司,就是要开除我,也是恒达集团那边下达指示才行。”胡艳楞了一会儿,又开始bb起来。

  “呵呵!你这个女人,连一点情商都没有吗?处处跟老板唱反调,不听指示,难道我还开除不了你了?而且,我要纠正你一点的是:惠而仁医院不是恒达的什么子公司!我本人有惠而仁医院百分之六十的股份,我是这家公司真正意义上的老板!就你刚才的所作所为,真的让我很生气!你这样的人,根本不适合做人资部的经理!我这么说,你懂了吗?”郑超瞪了胡艳一眼说道。 ↑返回顶部↑

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