第80章炸了锅(2 / 4)

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  “我的建议是:大家要想印度的圣雄甘地那样采取不合作非暴力运动。大家今后对谢灵韵的态度要保持一致:她交代的事情消极对待,她安排的工作能拖就拖,能偷工减料就偷工减料,咱们要对她采用冷暴力,让整个企划中心的工作陷入到停滞和乱糟糟不可收拾的境地。我们要让老板看到,他的女儿是多么的无能,她留在企划中心只能是带来灾难性的后果!只有这样,老板才会体谅我们,才会把谢灵韵调走,还企划中心一个清静!”

  “同事们,写这封信的时候,我的心情是十分沉重的。我给大家发这封信,也完全是为着大家的利益着想,希望同事们收到这封信之后,好好想想,然后在随后跟谢灵韵的斗争中保持团结一致!只有团结一致,我们自己才能救自己!如果我们一盘散沙,我们注定会被这个女人逐个儿的玩死!到那个时候,就没有任何人能帮你了!”

  “同事们,请警醒吧!希望大家好自为之,并立刻行动起来!请大家不要乱想,也不要胡乱猜测,看完这封信就赶紧删掉吧!千万不要乱传,给我以及很多同事带来不必要的麻烦。”

  这封信的落款就是:阳明先生。

  杜克军看完这封信,挠了挠头,他心说,看样子这真有可能是张阳明写的。

  公司这也真的是太卸磨杀驴了点,张阳明干得好好的,怎么说开就开呢?

  而且,若是开了张阳明,再来一个厉害一点的总监,那也行啊!没想到老板竟然让自己从未有过企划管理经验的女儿过来做企划总监!

  这不是扯淡吗?

  老板就不怕自己的宝贝女儿把企划中心搅合得乱七八糟,影响到公司的整体发展吗?

  杜克军和张阳明的关系还是不错的。

  他对张阳明的离开,也是深表不理解的。

  杜克军心说,看来自己真有必要采取一下非暴力不合作计划,如果真能把谢灵韵赶走,也算不错。

  这天下午,除了张阳明的离开,这封发给企划中心很多同事的“告企划中心同仁书”也是引发了企划中心的一番慌乱。

  谢庆山差不多是在下午3点多钟收到的这封公开信。

  他作为恒达集团的老板,在企划中心这样的重要部门,当然是有自己的亲信在的。
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