乘风物流和海购网的大招聘(2 / 3)

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  在招聘和培训的同时,杜君琦也没有放松新的省级分公司的布点工作,这一点是必须要抓紧的。

  不过因为可以调动的乘风高层人员不多,所以杜君琦只是再新增了两个省级分公司。

  在一周前,两个省级总经理已经出发去开办新公司了,还带走了两个团队,现在只等着分公司的注册手续办理完成,新员工就能出发前往了。

  因为一下子分走了三个团队,之前分走了一个团队,现在又分走了两个团队,乘风物流总公司的岗位一下子就紧张起来了,一人身兼两职是很正常的事,每个员工的压力都大增,杜君琦也没浪费这批新员工,让他们先顶上一些基层岗位。

  仓库分件员、运输跟车员、区域派件员,这三个人员最紧张的岗位得到了补充,老员工们松了一口气,新员工们也得到了最基层最能够得到锻炼的岗位。

  为了进一步提高新员工们的技术熟练度,让他们在最快时间内掌握这三个岗位的工作要求,杜君琦交代乘风物流的人事部门将新员工们分成几班,每五天轮换一个岗位,杜君琦认为,只要新员工们好好在这三个岗位上工作一轮后,他们肯定能得到最有用的工作经验,同时还能帮助他们树立起基本的职场观。

  当然,杜君琦不是抠门的老板,这些新员工们虽然只是临时顶上,但是她还是按照正式员工的工资待遇给他们发工资,这一点也极大的安抚了新员工们,让他们对公司有了更多的归属感。

  开设省级分公司的进展很顺利,一个多月后,两家省级分公司开起来了,新员工们踏上了征途。

  新员工们一走,乘风物流总公司的岗位压力又大了,又得再次招聘了。

  乘风物流只能再次展开网上网下的大规模招聘,连续两次的招聘举动再次引起了关注者的惊讶和极大关注。

  乘风又招人?又招这么多?就这么缺人吗?

  听说又新开了两家省级分公司,靠,扩张的还真快,也不怕赚的赶不上花的。

  哼,别看现在笑的欢,等以后资金跟不上了,崩的也快,市场是那么好开拓的么,基础不牢,光快有什么用。

  在关注者的忌妒和隐含恶意的预测中,乘风物流依旧不慌不忙的按着自己的节奏进行市场开拓。

  不管旁人怎么恶意预测,乘风物流的市场扩张的确促进了海购网的进一步发展,新开设的三个省级市场的注册会员数量有了一个很大的激增,同时,申请想要成为海购网的供应厂家也多了许多,尤其以那三个省级市场的厂家为主。
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