第1086章 人才招聘被赋予的战略意义(2 / 4)

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  先是跟秦潇潇打了个招呼,回过头来就听吴涛介绍道:“这仨位国际友人分别是量子信托的天才掌门人莫莉.索罗斯,摩根亚信的帕尼斯.摩根,以及美国地产之王trump家族的继承人、国际名模伊万卡。”

  这名头一个赛一个的如雷贯耳。

  蔡宝推了推眼镜,打起招呼来,舌头都有些打结了。

  好在吴涛把他叫过来,并没有其他的意思。所以接下来众人话题回到先前的轨道上来,让蔡宝暗松一口气,听起仨位天骄之女的英文来,也越来越利索和流畅了。

  莫莉先是称赞了管培生计划选拔机制的高明之处,随即便直截了当地提出问题道:“……但我仍旧想不通你这么做,究竟深藏什么用意?”

  吴涛笑了,搅了搅盅里的海参汤,眉眼一抬,看见蔡宝露出认真思索的神情,随手把皮球一踢道:“莫莉,这个问题,不如就让我的同学蔡宝先生回答你们吧。”

  蔡宝顿时有些慌。

  他虽然隐约捕捉到一些线索,可是老板的心思,他自忖还是难以捉摸透的。

  然而一接触到吴涛的眼神,以及旁边秦潇潇的笑意,他心里一动,或许这是老板给自己的一次机会,应当抓住,好好表现。

  当下心念急转,结合起这两年在天安公司的工作经历,心里忽然一亮。

  “……尊敬的索罗斯小姐,摩根小姐以及川普小姐,如果我没猜错的话,老板通过管培生计划旨在培养一支充满狼性的中层管理队伍,为目前旗下各个产业的市场拓展再下一剂猛药!”

  “……目前老板旗下产业众多,大都进入到了平稳发展的阶段。以天安公司为例,……”

  蔡宝越讲思路越清晰,连带着英文也愈发流畅起来,显得不是那么尬了。

  对于这样的解释,莫莉和帕尼斯起初听得有些模糊,倒是刚刚接触了家族生意的伊万卡,听得心中颇感认同。

  想来是因为莫莉和帕尼斯专注于风险投资领域,对于一项产业的中后期发展流程并不熟悉所致。
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