第215章 手机项目落地的关键(5 / 5)

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  所以项目管理人才,成为了关键。

  甭管是学5s管理的,还是6西格玛的,至少得有个,才行。

  至于王东来这样的人才,这些理念可能接触过,但毕竟缺乏实践经验,吴涛不敢冒这个风险。

  在纸上写写画画,没一会,便列了一大堆亟待解决的问题。

  其中,有经验的项目管理型人才,是最为关键,也是最迫切紧缺的。

  好在距离手机孵化项目结束,还有一些时间,看起来并不那么紧急。

  吴涛初步理了个几个头绪,这样的人才,国内急缺,八成要从国外引进。

  自己现在的关系网,能打听点线索的,除了藤原丽奈,似乎也没别人了。

  趁着课间给藤原丽奈打了个电话,结果对方也表示爱莫能助。

  于是这唯一的线索,也就断了。

  直到施光耀再次打来电话,吴涛骤然间眼睛一亮。

  除了东瀛的关系,宝岛这关系,也完全可以用得上。

  毕竟宝岛这项目管理和质量监督体系,肯定比大陆目前先进和完善多了。

  况且自己帮了表大伯家那么多忙,也该是他们投桃报李的时候了。

  想通此节,吴涛总算放下心来。 ↑返回顶部↑

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