第八十一章 抓住机会（3 / 4）
“我觉着，公司这么的去投资我们的话，那么前期的投资其实还是存在一定预估量的风险投资。到时候，公司就不担心这些投资打了水漂吗？”
听到夏雅瞳的话，温景年一方面觉着有些好笑，一方面又不得不承认，夏雅瞳这个问题，的确是一些新手艺人会觉着公司的风险投资的风险预估是出现问题的。
但其实，娱乐公司和其他公司的运作模式在总体构架上面，还是八九不离十的。
虽然百分百在前期，“造星计划”是会让jc娱乐亏钱，且如果他们在结束了jc娱乐的“造星计划”后选择解约jc，那么，jc花在他们身上的钱根本都不可能在他们身上给收得回来。
所以，夏雅瞳和一些新人，是会存在不理解这种运作模式的特殊性。
可事实上，jc在他们身上的投入加支出的所有物资加起来，其实也刚好差不多互相抵消。
但是，通过这样的操作，对于整个jc娱乐而言，却其实根本没有损失，反而好处大于坏处。
主要原因是一方面jc原本就占据着很大部分的影视市场，另一方面被jc培养出的明星艺人大多数还是留在了jc。
也正因为如此，jc娱乐原本就隐隐占据着国内最大的娱乐公司的位置，似乎也因为如此更稳的占据了这样的位置。
温景年用简略的语言直接回答了夏雅瞳这个问题，让夏雅瞳明白了，这原本就是jc和他们艺人最大程度上的双赢的一种方法。
自然而然的，这样的方法去获得一些新血液的加入，壮大jc的实力，jc又怎么可能不愿意，当然会去将这个行为一直继续下去。
而之所以没有去一次性去培养太多的艺人，一来是因为资金方面耗资太严重，重点培养更有可能性的演员艺人来说还好一些，若是全部培养，公司根本耗费不起那样的资金，也请不到那么多的师资。
二来是因为整个“造星计划”本身就不是能够适配于所有艺人的，并且大规模的展开这样的模式，就会出现艺人们的演艺习惯和他们本身该有的姿态出现不符合的状态，这样反而会磨损了艺人们本身的特点，失去了他们真正引人注意的闪光点。
当所有人的能力和状态都是一模一样的时候，也就代表着这里面已经失去了特殊的意义。
这样的情况下，根本就没有任何的意义。
↑返回顶部↑
听到夏雅瞳的话，温景年一方面觉着有些好笑，一方面又不得不承认，夏雅瞳这个问题，的确是一些新手艺人会觉着公司的风险投资的风险预估是出现问题的。
但其实，娱乐公司和其他公司的运作模式在总体构架上面，还是八九不离十的。
虽然百分百在前期，“造星计划”是会让jc娱乐亏钱，且如果他们在结束了jc娱乐的“造星计划”后选择解约jc，那么，jc花在他们身上的钱根本都不可能在他们身上给收得回来。
所以，夏雅瞳和一些新人，是会存在不理解这种运作模式的特殊性。
可事实上，jc在他们身上的投入加支出的所有物资加起来，其实也刚好差不多互相抵消。
但是，通过这样的操作，对于整个jc娱乐而言，却其实根本没有损失，反而好处大于坏处。
主要原因是一方面jc原本就占据着很大部分的影视市场，另一方面被jc培养出的明星艺人大多数还是留在了jc。
也正因为如此，jc娱乐原本就隐隐占据着国内最大的娱乐公司的位置，似乎也因为如此更稳的占据了这样的位置。
温景年用简略的语言直接回答了夏雅瞳这个问题，让夏雅瞳明白了，这原本就是jc和他们艺人最大程度上的双赢的一种方法。
自然而然的，这样的方法去获得一些新血液的加入，壮大jc的实力，jc又怎么可能不愿意，当然会去将这个行为一直继续下去。
而之所以没有去一次性去培养太多的艺人，一来是因为资金方面耗资太严重，重点培养更有可能性的演员艺人来说还好一些，若是全部培养，公司根本耗费不起那样的资金，也请不到那么多的师资。
二来是因为整个“造星计划”本身就不是能够适配于所有艺人的，并且大规模的展开这样的模式，就会出现艺人们的演艺习惯和他们本身该有的姿态出现不符合的状态，这样反而会磨损了艺人们本身的特点，失去了他们真正引人注意的闪光点。
当所有人的能力和状态都是一模一样的时候，也就代表着这里面已经失去了特殊的意义。
这样的情况下，根本就没有任何的意义。
↑返回顶部↑