第三百五十三章：新理念（2 / 3）
在赌坛这个行当，老板就是老板，下属就是下属，上下级关系泾渭分明，而从另外一种角度来解说，赌坛讲究的是丛林法则，谁的本事大谁就当老大，谁就能获得全部利益。
从某种角度来说，老板拥有赌场的绝对领导权，赌场等同于是他的私人财产。
这种规则从古延续至今，没有因为时代的进步而发生改变，但我的理念和传统规则不一样。
在我看来，对于这家赌场而言，我也只是一个打工者的身份，唯一不同的地方在于，我比所有人都有本事一点，因为我的赌术造诣比他们要高。
但这并不代表，我就得为赌场无偿服务，即便这家赌场是我一手创立的也不行。
“可这赌场现在是您的呀！”小马哥抱有传统思维，对我的提议很不理解。
我的提议一方面是保证个人利益，另一方面是明确自己现在在赌场中的身份地位，说白了，是避免被赌场给绑定了，因为我考虑到了以后。
对我而言，赌场就是一个职场，职场的关键在于离开了谁都够正常运转，不会由于某一个人的离开，而导致工作停滞不前。
按照这种思维逻辑去经营赌场，经过一段时间沉淀以后，赌场就会焕发活力，里面的每一个都会产生主人翁意识，因为职场存在竞争，是一种优胜劣汰的发展模式，大家都有机会升职，职位不是独属于某一个人的。
说白了，这种思维模式，打断了千百年来赌场一人做主的垄断模式。
将这种模式单放在这一家赌场中，能够促进这家赌场的发展，如果把眼光放长远一点，放到整个南派赌坛这个高度，新模式将会起到化腐朽为神奇的作用。
大家都拥有了晋升的空间，为了赌场做出贡献，会得到相应的回报，这样一来就能在最大程度上，消除内部人员产生另起炉灶的想法。
虽然把赌场比作职场，但也只是融入了一种竞争元素在其中，而赌博这个行当，本身就见不得光，不像真正的职场那样，大家为了赚更多的钱，自己轻而易举就能注册一家公司单干。
想要开设一家赌场可不是那么容易的，一家新赌场的诞生，首先得接受行业的冲击，会不断有对手上门找茬，以及警方的打压，只有在这种高强度的压力中存活下来，才能立足于赌坛，
因为有这些内外压力的制衡，敢于另起炉灶的人本身就不多，在这种形势下，只要给大家提供一个晋升以及赚钱的平台，想要另立门户的人恐怕也会打消想法。
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从某种角度来说，老板拥有赌场的绝对领导权，赌场等同于是他的私人财产。
这种规则从古延续至今，没有因为时代的进步而发生改变，但我的理念和传统规则不一样。
在我看来，对于这家赌场而言，我也只是一个打工者的身份，唯一不同的地方在于，我比所有人都有本事一点，因为我的赌术造诣比他们要高。
但这并不代表，我就得为赌场无偿服务，即便这家赌场是我一手创立的也不行。
“可这赌场现在是您的呀！”小马哥抱有传统思维，对我的提议很不理解。
我的提议一方面是保证个人利益，另一方面是明确自己现在在赌场中的身份地位，说白了，是避免被赌场给绑定了，因为我考虑到了以后。
对我而言，赌场就是一个职场，职场的关键在于离开了谁都够正常运转，不会由于某一个人的离开，而导致工作停滞不前。
按照这种思维逻辑去经营赌场，经过一段时间沉淀以后，赌场就会焕发活力，里面的每一个都会产生主人翁意识，因为职场存在竞争，是一种优胜劣汰的发展模式，大家都有机会升职，职位不是独属于某一个人的。
说白了，这种思维模式，打断了千百年来赌场一人做主的垄断模式。
将这种模式单放在这一家赌场中，能够促进这家赌场的发展，如果把眼光放长远一点，放到整个南派赌坛这个高度，新模式将会起到化腐朽为神奇的作用。
大家都拥有了晋升的空间，为了赌场做出贡献，会得到相应的回报，这样一来就能在最大程度上，消除内部人员产生另起炉灶的想法。
虽然把赌场比作职场，但也只是融入了一种竞争元素在其中，而赌博这个行当，本身就见不得光，不像真正的职场那样，大家为了赚更多的钱，自己轻而易举就能注册一家公司单干。
想要开设一家赌场可不是那么容易的，一家新赌场的诞生，首先得接受行业的冲击，会不断有对手上门找茬，以及警方的打压，只有在这种高强度的压力中存活下来，才能立足于赌坛，
因为有这些内外压力的制衡，敢于另起炉灶的人本身就不多，在这种形势下，只要给大家提供一个晋升以及赚钱的平台，想要另立门户的人恐怕也会打消想法。
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