第352章选拔人员(1 / 5)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  当倭寇国的事情彻底解决了之后,向南飞跟林茹馨又在燕京待了大半个月。

  在这大半个月里,向南飞也结识了好多燕京的大老板、公子哥,他们都希望能跟向南飞合作,因为向南飞可是向家的嫡系,前途无量。

  四月底,向南飞跟林茹馨返回了三江县。

  回到三江县后,向南飞要做的第一件事情就是花费大量的经验值,去兑换建设雇佣兵加快医院和食品加工厂的建设。

  食品加工厂也是向南飞的大本营,向南飞也不吝啬经验值了,直接硬砸了20万点。

  医院跟食品加工厂若是不出意外的话,五月底就能够完全的建设好。

  之后,向南飞又兑换出了一大批教师雇佣兵,去将一些职工训练成企业精英,方便以后更好的去管理公司。

  五月中旬,泰国那边终于来电话了,说已经全都解决好了,向南飞可以随时随地的过去。

  去泰国的事情,向南飞在心中盘算了好久,一些人员调动的问题也都已经妥善的得到了解决。

  只要去泰国发展的员工,年薪翻倍,而且可以带家属,若有小孩的话,也可以带去泰国学习,当然,若是不愿意,公司会帮这些员工照看老人跟孩子的,也就是包这些员工无后顾之忧。

  房屋什么的生活必需品,都是公司公款报销,不需要这些员工单独去支付。

  而且,最重要的一点就是,这个合同就只有五年任期,五年任期一到,这些员工就会有两个选择了。

  一,选择继续留在泰国;二,回国发展;这不是重点,重点是--不管选择哪种决策,公司都会将他提干,成为企业的真正核心。

  去泰国的公告,在公司内部传开后,有不少小年轻都想去试试看,这些小年轻差不多都是20岁左右,反正只做5年,只要熬过这五年,那绝对是飞黄腾达啊。

  报名的人数还是很可观的,差不多有200多人,为了公平公正,向南飞就让导师雇佣兵出了张“试卷”,去考验这200个员工。
↑返回顶部↑

章节目录