第214章 蜂拥而至的求职者（2 / 3）
“绝对不是技术问题，不开放给用户肯定有他的原因。”
“我猜企鹅空间，或者别的社交网站，也快上线视频功能了……”
“做社交视频是一个新的突破，等微博完全开放这个功能，用户们的粘性会大大增加。别的网站也跟着上线，无可厚非。”
“但他们能像李越一样做好？”
业界的分析，尽管说到了很多关键点上，但李越的布局却不是他们可以完全理解的。
视频功能上线后，李越也没有过多关注，这不过是他众多计划中小小的一环。
比起这个，他更关心年会视频发出去后，会有多少人来灵越求职。
现在的灵越集团，说是世界上最缺人的企业也不为过。
不管是集团总公司，还是子公司，无数岗位虚席以待。
好在李越求贤若渴的形象已经立了出来，从最开始在微博上招贤纳士，到现在年会放出公司福利，求职者不被刀藏锋的名气吸引，也该被灵越的福利吸引了。
只是李越没想到，来灵越求职的人，差点把门槛踏破。
最先投递简历的一批人，就是年会当晚从微博上得知消息的人。他们看到三重福利后，出于对刀藏锋的信任，直接投递了简历。
而这批人，也是很早就有了要入职灵越想法的人。
第二天视频出现后，又有无数人投递了简历。
有些离的近的，直接就来到了灵越的公司大楼。
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“我猜企鹅空间，或者别的社交网站，也快上线视频功能了……”
“做社交视频是一个新的突破，等微博完全开放这个功能，用户们的粘性会大大增加。别的网站也跟着上线，无可厚非。”
“但他们能像李越一样做好？”
业界的分析，尽管说到了很多关键点上，但李越的布局却不是他们可以完全理解的。
视频功能上线后，李越也没有过多关注，这不过是他众多计划中小小的一环。
比起这个，他更关心年会视频发出去后，会有多少人来灵越求职。
现在的灵越集团，说是世界上最缺人的企业也不为过。
不管是集团总公司，还是子公司，无数岗位虚席以待。
好在李越求贤若渴的形象已经立了出来，从最开始在微博上招贤纳士，到现在年会放出公司福利，求职者不被刀藏锋的名气吸引，也该被灵越的福利吸引了。
只是李越没想到，来灵越求职的人，差点把门槛踏破。
最先投递简历的一批人，就是年会当晚从微博上得知消息的人。他们看到三重福利后，出于对刀藏锋的信任，直接投递了简历。
而这批人，也是很早就有了要入职灵越想法的人。
第二天视频出现后，又有无数人投递了简历。
有些离的近的，直接就来到了灵越的公司大楼。
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