第399章 管理上的巨大成功(为玉竹居士加更(3 / 6)

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  从这里,你可以看出来三水哥这个人的厉害。特别是关于公司的管理和发展。

  他都能够拿出非常可行的计划和应对手段。

  一般人遇到这次的事情,一下子旗下棒棒儿增加了一倍多的人手,只怕早就手忙脚乱起来。

  并且,到时候所有的棒棒儿,都开始侵占别人的区域市场。

  到时候,只怕迟早会出现非常多的矛盾。打架,抢单,争吵,这些是非常有可能的。

  甚至于,这么多人的加入,对于人力社的效率可能并不会有什么帮助,反而会拖后腿。

  可是,咱们三水哥只用了一招,就完美的解决这个问题。

  划区域,然后成立资源点。这样一来,就将这五千多个人分成了九个单独的势力。

  这样一来,每个区域平均下来也就五六百人。这样一来,就比较好管理了。

  每一个单子到手,立马根据单子所在区域安排当地的人力去干活。这样一来,效率一下子就提升了上来。

  这样的手段,没有一点韬略和格局,还真的做不下来。

  这就是能力啊,这不是一个金手指系统能够解决的。

  并且还不止这样,目前所有的分店都接受到了资源点带来的反馈。

  这样的反馈,是非常的有意思的。用人力资源,来换取说话的分量,然后用这种分量,争取接单又来反馈养活人力。

  所以,这一次人力社的人力资源大迸发是成功的。
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