第294章 人力社大改革,疯狂的炸弹(2 / 5)

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  这个奖励措施,就是刘淼为了抵消评级制度给这些人带来的不满而拿出来的。

  做一件事,你不能说光惩罚而没有奖励吧?

  你又要马儿跑,还要马儿不吃草这个就不现实了。

  老话都说了的,打一棒就要给个甜枣才行。

  你比如,像是朱老三的队伍,上百人的大队伍。一个月能够做四五十万的单子,一年六百多万。

  到时候,光是奖金就有六七万,这也是很大一笔钱了。

  到了年底,这笔钱也算是公司给你的一个红包了。

  “老板,我觉得这个办法非常好。

  这样一来,所有的团队接单以后,都会想尽办法的以最好的态度完成任务。

  至于有没有什么问题?

  这个吧,在我看来咱们要不还添加一个制度在里面?”

  夏月淑放下的笔记本,说出了这样一番话。她以说话,朱老三立马紧张的看着她。

  要知道,朱老三也是棒头儿的,如果限制太大了,他也要跟着吃亏的。

  “月淑你有什么想法尽管说,咱们这个是年底大会,今天大家都可以畅所欲言。”

  刘淼笑呵呵的看着夏月淑,这个他一直在培养的以后的人力社总经理。
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