第627章 所谓格局【超级大章】（17 / 20）
因为上面那四条一旦确定，经纪公司就彻底失去了随意拿捏主播的可能。
以往的新人合同，“培养费用”是一个天坑。
明明公会只是给主播扔了几个平台里的置顶道具，公会就敢按照一个道具一万块钱的价格去威胁主播。
一旦主播想要跳槽，由此计算出来的违约总损失，往往可以高达几十万。
另外，当前的竞业禁止期通常都高达一年，使得跳槽行为要付出极大代价。
新人合同的大坑还不止如此，那些小公会，什么样的条款都敢列上去，有些甚至会让人怀疑智商。
为什么主播不敢反抗公会？
因为签的是劳务合同，所有条款都偏向公会，甚至直接就是霸王合同。
你不愿意签，想换一家，但是天下乌鸦一般黑，都那屌样。
大部分新人又不具备甄别合同陷阱的能力，一看都差不多，再听公会星探拍胸脯保证所有新人合同都一样，没问题的，于是只能硬着头皮签字。
结果可想而知，公会想扣钱就扣钱，想压工资就压工资，敢跳槽还能赚你一大笔违约金。
形成事实上的控制之后，家族长自然可以随意扒拉主播。
而汪言决定推出的制式合同，就是为了填平那些大坑。
新合同的初始分成依然不高，主播和公会55开，即：拿到25%的礼物总分成，个税由公司代扣。
优势在于后面的阶梯分成，到哪个标准，拿多少额外分成，公平合理。
↑返回顶部↑
以往的新人合同，“培养费用”是一个天坑。
明明公会只是给主播扔了几个平台里的置顶道具，公会就敢按照一个道具一万块钱的价格去威胁主播。
一旦主播想要跳槽，由此计算出来的违约总损失，往往可以高达几十万。
另外，当前的竞业禁止期通常都高达一年，使得跳槽行为要付出极大代价。
新人合同的大坑还不止如此，那些小公会，什么样的条款都敢列上去，有些甚至会让人怀疑智商。
为什么主播不敢反抗公会？
因为签的是劳务合同，所有条款都偏向公会，甚至直接就是霸王合同。
你不愿意签，想换一家，但是天下乌鸦一般黑，都那屌样。
大部分新人又不具备甄别合同陷阱的能力，一看都差不多，再听公会星探拍胸脯保证所有新人合同都一样，没问题的，于是只能硬着头皮签字。
结果可想而知，公会想扣钱就扣钱，想压工资就压工资，敢跳槽还能赚你一大笔违约金。
形成事实上的控制之后，家族长自然可以随意扒拉主播。
而汪言决定推出的制式合同，就是为了填平那些大坑。
新合同的初始分成依然不高，主播和公会55开，即：拿到25%的礼物总分成，个税由公司代扣。
优势在于后面的阶梯分成，到哪个标准，拿多少额外分成，公平合理。
↑返回顶部↑