374 印象（2 / 4）
她有些意外，陈旭的卖相并不差，而且气质独特，以前怎么没有留意过他呢？
她进了公司后，一直做的是人事方面的工作，见过的人形形色色，帅的，丑的，气质各不相同。时间长了，她基本上根据第一眼的印象，就基本上能判断出对方适不适合留下来。
当然，这种方法肯定会有看走眼的时候，有时候，环境造就人才，进了公司后，能不能成才，除了自身外，环境和际遇也相当重要。
只是因为这样做效率比较高。对比一个简历，看一下对面的精神面貌，再问一些问题。大概是这样的流程，不可能仔细了解每个求职者的详细信息，那样工作量太大了。
到目前为止，她见过这么多求职者，还没有见过气质像陈旭这样突出的。
她当然知道公司里的员工都挺怕她，平时碰到，一个个都是局促不安的样子，级别高一些的，脸上堆着一看就很虚伪的假笑，要么就是板着一张脸，像是戴了一副面具。
像陈旭这样的，她还是第一次碰到。
就算他是装出来的，也证明他心理素质很强大。人在紧张的时候，身体下意识会紧绷起来，想要故作轻松并不是那么简单的。
这些念头在她的脑海里转动着，陈旭已经点好了菜，将菜单递了过来。
她接过菜单，翻了两页，随意点了一道菜，将菜单还给服务员。
服务员走后，陈旭还是没有说话，她觉得气氛略显沉闷，主动开口道，“快到年末了，工作挺忙的吧。”
陈旭看向她，说道，“是挺忙的。”
“那辆车是公司的吧？”
罗希云的记忆力很好，公司每个员工的薪水她都记得，以陈旭的年薪，养一辆车太奢侈了。不太可能是他自己的车，她记得公司几个部门办公用的车，都是这个牌子，所以这样问。
“对，这好像违反了公司的规定，没想到被你给碰到了。”
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她进了公司后，一直做的是人事方面的工作，见过的人形形色色，帅的，丑的，气质各不相同。时间长了，她基本上根据第一眼的印象，就基本上能判断出对方适不适合留下来。
当然，这种方法肯定会有看走眼的时候，有时候，环境造就人才，进了公司后，能不能成才，除了自身外，环境和际遇也相当重要。
只是因为这样做效率比较高。对比一个简历，看一下对面的精神面貌，再问一些问题。大概是这样的流程，不可能仔细了解每个求职者的详细信息，那样工作量太大了。
到目前为止，她见过这么多求职者，还没有见过气质像陈旭这样突出的。
她当然知道公司里的员工都挺怕她，平时碰到，一个个都是局促不安的样子，级别高一些的，脸上堆着一看就很虚伪的假笑，要么就是板着一张脸，像是戴了一副面具。
像陈旭这样的，她还是第一次碰到。
就算他是装出来的，也证明他心理素质很强大。人在紧张的时候，身体下意识会紧绷起来，想要故作轻松并不是那么简单的。
这些念头在她的脑海里转动着，陈旭已经点好了菜，将菜单递了过来。
她接过菜单，翻了两页，随意点了一道菜，将菜单还给服务员。
服务员走后，陈旭还是没有说话，她觉得气氛略显沉闷，主动开口道，“快到年末了，工作挺忙的吧。”
陈旭看向她，说道，“是挺忙的。”
“那辆车是公司的吧？”
罗希云的记忆力很好，公司每个员工的薪水她都记得，以陈旭的年薪，养一辆车太奢侈了。不太可能是他自己的车，她记得公司几个部门办公用的车，都是这个牌子，所以这样问。
“对，这好像违反了公司的规定，没想到被你给碰到了。”
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