第692章 瞌睡了就有人送枕头(2 / 5)

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  冷门科室的人提升工资和福利待遇,让他们比别人多付出的东西得到相应的回报。这样既可以安抚人心,又可以让他们不再考虑离开,

  毕竟他们的专业是无法改变的,离开之后除非换行,否则去了其他地方肯定还是呆在冷门科室里。

  但如果我们给出的待遇和工资比其他医院高,那他们必然就不会有离开的心思了,不是吗?”

  听到这里,夏如烟眼眸微闪:“这的确是一个好办法,这个办法可以解决安抚冷门科室人心的问题,那热门科室人多,冷门科室人少,这两者该如何均衡的问题,又怎么解决呢?”

  江辰笑道:“依旧从我刚才说的两个方面下手,一,在热门科室里搞pk制度,每周或者是每月一次,各方面考核下,谁赢谁就可以拿高额奖金,或者是可以升职。

  谁输了,谁就得遭受惩罚,或者是调派到冷门科室里去当打杂的。

  这样做,既可以调动员工们的积极性,也可以将那些懒到骨子里的蛀虫慢慢揪出来。

  当他们发现到了冷门科室只能做一个打杂的之后,要么会选择离开,要么会努力的争取回去。

  但不管是什么,对咱们都是没有害处的,离开的人肯定是不适合咱们医院的,至于努力争取回去的人,必定日后也可以加以重用嘛。”

  夏如烟笑道:“这个办法很不错。那两种部门人员均衡的问题呢?”

  江辰摊手一笑:“刚才的两个办法就已经解决这个问题了啊,当热门科室的医生看到冷门科室工资高待遇好之后,必定就会有一些人想方设法的过去。

  其次呢,pk失败后,不是也往那边调派了一些打杂的人嘛,他们若想努力回去,肯定就会在冷门科室里好好工作的啊。”

  夏如烟一拍脑门:“瞧我这脑子,这些日子真是转的太慢了,倒是没想到这些。”

  江辰吐了口烟雾,“下一个问题。”

  夏如烟说道:“本来是还有两个问题的,但听完你说的这些之后,我觉着其中一个我已经想到了解决的办法。
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