第571章(2 / 4)

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  找完茬的杨夜淡淡一笑,喝口咖啡,看向顾良,等着他的回答。

  顾良果断回答:“我不觉得这属于我的工作范畴。我做的是业务助理。总裁助理在淮余集团的职级至少是L7,半只脚迈入高管行列了。我不认为我到这个职级,拿着与职级对等的工资,是用来操心你、或者合作方每天早上吃什么的。”

  “当然了,我不是说这些事不重要。但术业有专攻。你说的这些事,有专业的秘书团替你打理。大家把各自的职责分清楚,效率高,工作质量好,有问题也能及时找到责任人。”

  “再来,的确存在秘书那边忙碌,需要我帮忙的时候。那么我认为我依据SOP办事就可以了,也就是标准作业程序,或者说操作手册。秘书团做这些事做这么多年,非常有经验,对于各种可能遇到的问题,应该同步记录到SOP里,并附上基本的解决办法。”

  “订酒店订餐这些非常基础、有标准流程的工作,完全可以书写一份完整的SOP。”

  “所以,如果工作中真的遇到你说的这种事,我认为我查看SOP就可以。”

  “那么问题来了,杨总,不知道你手下的秘书办公室,有没有做SOP的习惯呢?”

  “按理说,这么简单的工作,只要人智力正常,依据SOP就可以做。说实话——”

  顾良笑了笑,“对于这种工作,如果需要你通过这种方式来测试我,只能说明,你们内部管理不过关。一些基础的、可以有标准流程的工作,没有形成良好的闭环管理。”

  杨夜也笑了。“挺有意思。我还真不知道他们有没有做这些东西,我向来只问结果。”

  顾良道:“正常。部门内部管理、人员培训这种小事都要你操心的话,那你忙不完了。”

  杨夜:“秘书办公室那边主要是高倾在管。我找高倾跟你谈一次,帮我盯着点。”

  顾良点头:“嗯。好。”

  杨夜手指点点桌面。“那下面进入正常的面试题吧。你先随便谈谈,就谈对淮余的看法就可以。什么都可以说。包括业务瓶颈,或者未来展望,尽管畅所欲言。”

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