第489章 绩效奖励(2 / 5)

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  女神就是那种要供奉起来仰望的存在,怎么能够玷污呢?

  他控制了这样的想法,说道:“目前来看,这样的数据还是挺不错的,说成功有一点太嚣张了,但至少可以算得上是一个不错的开头吧。”

  “那我们能获得多少分成呀?”姜离又问道。

  “分成公司有比例的,这个我们也不能搞特殊。”柳青道。

  姜离哦了一声,犹豫了一会儿,又问道:

  “我们两个之间怎么分成呢?”

  这个问题她觉得问起来不是很适合,但是不问吧,心里又是一个事。

  她确实很想知道他们两个人之间该怎样分。

  这一档节目是他们两个人录制的,公司给他们的绩效分成是将他们两个当做一个整体来给的。

  两个人之间该怎样分,直接影响到她的利益。

  她知道这个节目柳青付出的劳动更多,包括选题,包括收集资料,还包括剪辑。

  而她自己只是参与到录制的工作中。

  哪怕在录制的工作里,她付出的也远远的没有柳青付出的多。

  柳青承担了百分之九十以上的台词输出,而她只是重复一些捧哏的台词来推进节目的进程。

  她不知道柳青会给她一个什么样的比例。
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